2017年吉林省松原市事業(yè)單位招聘431人公告(3)

　　招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　碩士研究生崗位(免筆試)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同加試筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，前30名進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30(含1：30)的，直接進(jìn)入面試。

　　在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告，不再另行通知。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證之前，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

　　機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供由主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在本次公開(kāi)招聘工作網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。碩士研究生崗位(免筆試)在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30(含1：30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線(xiàn)為60分。折算后總成績(jī)及免筆試崗位成績(jī)未達(dá)到及格線(xiàn)者不予錄取。

　　(四)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試成績(jī)?cè)趆ttp://www.jlsyrc.com.cn/ms/網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員考試總成績(jī)及擬聘用人員公示名單在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)站(http://www.jlsyrc.com.cn)公示，公示期為7日。

　　七、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，公示期前，對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。