2017年泰州市高港區(qū)教師招聘62名公告(2)

　　(三)筆試

　　通過資格初審的報考人員于2017年7月5日上午9：00-12:00，下午3:00-6:00，憑本人身份證到區(qū)人社局人力資源市場領取《筆試準考證》，逾期不領作自動放棄處理。筆試具體日程安排、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。

　　筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，50分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)，筆試成績按“四舍五入”法保留兩位小數。

　　筆試內容主要測試相應學科專業(yè)知識及教育學、心理學、教育理論、教育政策法規(guī)和教師應知應會常識。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

　　筆試成績在高港區(qū)人民政府網公布。

　　(四)資格復審

　　在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人員(末位同分跟進)。面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。

　　對參加面試考生的資格復審，由區(qū)人社局和區(qū)教育局共同組織實施。屆時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證;

　　(2)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;

　　(3)非全日制普通高校學歷(電大、夜大、函授、自考、網絡教育等)人員提供教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(4)報考崗位要求提供的其他證明材料。

　　對不能在規(guī)定時間提供上述有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　(五)面試

　　面試時間、地點及相關要求見《面試通知書》。面試人員憑本人有效身份證領取《面試通知書》，逾期不領作自動放棄處理，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。領取《面試通知書》時，交納面試費100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農村特困家庭考生，憑相關證件減免面試費。

　　面試采用“模擬上課”、“模擬上課加專業(yè)技能測試”兩種形式。面試成績滿分100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數。其中音樂、體育、美術、信息技術、學前教育、機械、化工教師崗位采取“模擬上課加專業(yè)技能測試”形式，模擬上課占面試成績的60%、專業(yè)技能測試占面試成績的40%。其他崗位采用“模擬上課”的形式。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生綜合成績，綜合成績按“四舍五入”法保留兩位小數。

　　(六)體檢

　　根據考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績確定;面試成績仍相同的，另行組織面試確定)，在面試合格人員中分崗位類別從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定參加體檢人員，并在高港區(qū)人民政府網公布。

　　體檢前，已就業(yè)人員須提供單位同意報考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明;未就業(yè)社會人員須提供本人人事檔案托管部門出具的托管證明。不能在規(guī)定時間提供的，取消其體檢資格。因取消或放棄體檢資格出現崗位空缺的，可從該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

　　體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局會同區(qū)衛(wèi)計委組織，體檢標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。

　　體檢合格者方可進入下一步驟(懷孕人員除外)。因體檢不合格出現崗位空缺的，不遞補(體檢后的各步驟出現崗位空缺的，均不遞補)。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

　　(七)公開選崗

　　由區(qū)人社局、區(qū)教育局對招聘人數2人及以上崗位的體檢合格人員組織進行選崗。

　　參加選崗人員憑本人身份證領取《選崗通知書》，具體時間、地點及相關要求詳見《選崗通知書》。

　　參加選崗人員憑本人身份證、《選崗通知書》在規(guī)定時間內參加選崗。現場分崗位按綜合成績從高分到低分的順序依次進行選崗，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進入下一步驟。崗位一經選定，不得變更。

　　(八)考察

　　對體檢合格人員組織考察，考察工作由區(qū)教育局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織。

　　(九)公示

　　考察結束后，在高港區(qū)人民政府網對擬聘用人員公示7個工作日。公示無異議者，確定為擬聘人員;公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(十)聘用審批

　　經公示確定的擬聘人員，由區(qū)教育局在公示結束后填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)人社局審批，審批后簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，首次聘期除職業(yè)學校為三年外，其余均為五年(含試用期)，聘期內不得申請調動。試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續(xù)，不合格者取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

　　職教類招聘崗位聘用人員應在首次聘期內取得相應教師資格(在取得教師資格前不作為專業(yè)教師使用)，否則解除聘用關系。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規(guī)行為的，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　五、本公告由高港區(qū)人力資源和社會保障局、高港區(qū)教育局負責解釋

　　咨詢電話：86966188(區(qū)教育局)86966546(區(qū)人社局)

　　監(jiān)督電話：86966163(區(qū)紀委)

　　指定網站：高港區(qū)人民政府網www.gaogang.gov.cn

　　泰州市高港區(qū)人力資源和社會保障局

　　泰州市高港區(qū)教育局

　　2017年6月12日