2017年重慶江津區(qū)教師招聘299名（含高校貧困畢業(yè)生）公告(3)

　　五、考試

　　公開招聘考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)。專業(yè)科目測試內(nèi)容為《教育學(xué)、心理學(xué)》。公共科目、專業(yè)科目兩科分值各100分。

　　筆試時間2017年7月1日，地點詳見準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時間、地點進(jìn)入考場的，視為放棄本次考試。

　　考生可在重慶市人力資源和社會保障局一樓(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)和江津區(qū)人力資源和社會保障局三樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(教育)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

　　(二)面試

　　公開招聘崗位人數(shù)在10人以上的面試比例為1:1.5(出現(xiàn)小數(shù)，均入為整數(shù))、公開招聘崗位人數(shù)在10人及以下的面試比例為1：2。

　　凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。未形成競爭的崗位，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

　　公開招聘進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料)，報考貧困生崗(崗位號53、54)的考生需提供身份認(rèn)定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報名推薦表》(見附件3)，同時提供初審?fù)ㄟ^后的《報名信息表》，按時到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時提供的資料與考生報名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補一次。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間、地點另行通知。

　　面試方式為試講和結(jié)構(gòu)化面試(試講分值占總分值70%，結(jié)構(gòu)化面試占總分值30%)。試講考察考生專業(yè)知識運用能力。結(jié)構(gòu)化面試考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等?？忌闷胀ㄔ捗嬖?英語學(xué)科用英語試講)，面試總分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)考試總成績計算方式

　　公開招聘考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　六、體檢、選崗和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試專業(yè)科目測試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)選崗

　　公開招聘考生考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學(xué)校(見附件1)。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補一次(選崗結(jié)束3個工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補);再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(三)考察

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾?資格復(fù)查)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，公示及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。