2017年天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)交通協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)河?xùn)|區(qū)道路交通管理，打造“平安河?xùn)|”，維護(hù)道路交通秩序，提高道路管控能力，擴(kuò)大管控范圍，彌補(bǔ)交管河?xùn)|支隊(duì)路面執(zhí)勤民警警力嚴(yán)重不足的實(shí)際情況，公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)擬招聘派遣制交通協(xié)管員。為確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
2017年天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)交通協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
一、用工單位及工作地點(diǎn)
用工單位為天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)，工作地點(diǎn)為河?xùn)|區(qū)。
二、招聘崗位及數(shù)量
天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)派遣制交通協(xié)管員32名。
三、招聘人員條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，熱愛(ài)交通管理事業(yè)，具有良好的品行，責(zé)任心強(qiáng);
2、天津市常住居民戶口;
3、男性，年齡：22周歲—35周歲，身高170CM以上，體重50公斤以上;
4、學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的中職、高中以上學(xué)歷;
5、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;未參加“法輪功”邪教組織及活動(dòng);
6、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)紅綠色盲、無(wú)“三高”癥、無(wú)頸、腰、脊椎疾病。雙眼裸視之和在0.6以上。本人及近親屬無(wú)精神病史。
7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
8、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人優(yōu)先錄取并適當(dāng)放寬條件。
四、薪酬待遇
按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每人每月實(shí)發(fā)工資2700元/月左右。
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2017年 6 月 16 日開(kāi)始在天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)網(wǎng)站發(fā)布。
六、報(bào)名與領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1、考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)，根據(jù)報(bào)名須知要求進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息表。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月26 日9:00至6月30 日16:00。
3、本次考試報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人45元。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2017年6月 26 日9:00至7月2 日16:00。
(二)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年7月3日至7月5日
七、筆試+面試
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。答題卡答題。
2、筆試時(shí)間：2017年7月7日
3、筆試地點(diǎn)：待定
4、筆試成績(jī)：筆試采取百分制。筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)前96名進(jìn)入面試。
(二)資格審查
1、時(shí)間：7月18日，報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明等原件及1張1寸照片進(jìn)行資格審查。
2、經(jīng)資格審查合格人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試。
3、資格審查地點(diǎn)：天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司(河?xùn)|區(qū)六緯路195號(hào)增3號(hào))。
(三)面試
1、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
2、面試時(shí)間：7月25日
3、面試地點(diǎn)：待定
4、因放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。
5、面試成績(jī)
結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)作為面試成績(jī)。
(四)總成績(jī)的核算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%
八、體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
九、公示及聘用
1、應(yīng)聘人員體檢后，確定擬聘用人選，并在天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2、公示期滿錄用人員接到通知后，應(yīng)持身份證、體檢報(bào)告等相關(guān)材料到天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司簽訂勞動(dòng)合同。
3、如體檢及聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或體檢不合格情況，按總成績(jī)依次替補(bǔ)。
十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
本次招聘工作委托給天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司負(fù)責(zé)，本單位不接受咨詢及報(bào)名。
咨詢電話：24023607
舉報(bào)投訴電話：28013530
天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司
2017.06.16