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2017年新疆庫爾勒市招聘便民警務(wù)站工作人員1120名公告(2)

2017-06-23 14:15  |  南疆人才網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  六、招聘程序

  具體程序為報名與確認、筆試、資格審查、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用、培訓。

  (一)報名與確認

  網(wǎng)上報名,每個考生只允許選報考一個職位,具體報名方法如下:

  (1)登錄南疆人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.njrc365.com);

  (2)查閱《報名須知》;

  (3)簽署誠信協(xié)議書;

  (4)如實填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘便民警務(wù)站工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》);

  (5)傳送電子照片(證件照,近期彩色正面免冠1寸照片,JPG規(guī)格,20K-50K);

  (6)查詢報名確認結(jié)果;

  (7)下載打印《報名表》(一式兩份,資格審查和面試時攜帶);

  (8)通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報名、筆試等規(guī)定費用;

  (9)打印準考證:報考人員于2017年7月6日16:00登錄南疆人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.njrc365.com);下載打印筆試準考證;

  (10)報名筆試費用:根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2000]25號文件規(guī)定,報名費每人15元,考試費每人80元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復印件),經(jīng)市人事考試中心確認后,可減免部分筆試費用。

  網(wǎng)絡(luò)報名是在考生誠信的前提下進行的。計算機報名系統(tǒng)以考生填報信息為準,自動審核生成初審結(jié)果。在后續(xù)的面試資格復審、體檢、考察、公示,以及錄用后的試用期管理等環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件并經(jīng)核實的,即予取消相應(yīng)資格,并追究相應(yīng)責任。

  (二)筆試

  1、考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。

  2、筆試科目:《綜合知識》,滿分150分。

  3、筆試試題采用漢語、維語、蒙語三種文字命題。

  說明:《綜合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《公安基礎(chǔ)知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。

  4、筆試合格最低控制分數(shù)線。

  根據(jù)筆試成績總體情況由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

  (三)資格審查

  1、面試入闈人員確定

  在筆試合格分數(shù)線以上,根據(jù)填報的志愿,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招錄1至2人的職位,按照1︰3的比例確定;招錄3至10人的職位,按照1︰2的比例確定。招錄10人以上的職位,按照1︰1.5的比例確定。

  達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

  筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。

  2、資格審查要求

  筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查。資格審查具體安排將在筆試成績公布后在登錄南疆人才網(wǎng)網(wǎng)站。

  面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復印件到指定的地點進行資格審查,資格審查不合格的,按本職位筆試總成績高低依次遞補。

  退役軍人須提供退役士兵證原件、復印件。

  (四)面試

  1、面試組織

  面試工作按招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。面試具體安排將在登錄南疆人才網(wǎng)網(wǎng)站通知。

  2、面試要求

  (1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生,一律取消面試資格。面試期間,對面試人員實行封閉管理,嚴禁攜帶手機等通訊工具進入侯考室和面試考場。

  (2)面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主。

  (3)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

  (4)面試一律使用漢語答題。

  (5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定,面試費用每人40元。

  3、總成績的計算

  總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  總成績并列的,并列入闈下一環(huán)節(jié)。

  (五)體能測試

  報考人員須按要求進行體能測試。招錄10人以下的職位按1︰2的比例,招錄10人以上(含10人)的職位按1︰1.5的比例,按總成績從高分到低分確定體能測試人選。凡達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)進入體能測試。成績當場公布,不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  體能測評標準按照《庫爾勒市面向社會公開招聘便民警務(wù)站工作人員體能測評項目和標準》(附件3)執(zhí)行。

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