2017年江西贛州經濟技術開發(fā)區(qū)招聘170人公告(2)

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照網上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)網上報名

　　網上報名時間為2017年7月17日9:00—19日17:00，報名網站為贛州人事考試網(0797.jxpta.com)，每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。網上報名步驟如下：

　　1.網上注冊。報考人員應在網上報名規(guī)定時間內登錄贛州人事考試網(0797.jxpta.com)，進入“贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試網上報名專題”，點擊“考生報名入口”，如實填寫《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》，記下系統(tǒng)生成的報名序號(報考人員報名序號及身份證號將作為本人的登錄標識，必須牢記)。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期(半年內)電子照片和選擇報考科目，并提交網上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網上報名時間內完成。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。網上照片審查通過后，需打印《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員職員考試報名表》一式兩份(面試前資格審查用)。報考實行誠信報名，網上報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。

　　2.網上繳費。完成網上注冊并通過照片審查的報考人員直接進入繳費頁面進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的，報名無效。網上繳費截止時間為2017年7月20日17:00。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定，每人50元。

　　如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1，相應減少或取消該崗位招聘計劃，并在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(www.gkdw.gov.cn)、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃的公告。報考被取消招聘計劃崗位的考生，不再改報其他崗位，考生所繳費用將直接網上退還到考生繳費賬號。

　　3.網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規(guī)定的時間內(2017年8月2日9:00—4日17:00)登錄贛州人事考試網(0797.jxpta.com)打印筆試準考證，并按準考證上的要求參加筆試。

　　(二)筆試

　　筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進行。

　　1、筆試時間：2017年8月5日，上午9：00—11：30

　　2、筆試地點：設在贛州經開區(qū)(具體地點以《筆試準考證》為準)。

　　3、筆試內容：筆試內容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識。

　　(三)面試

　　在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員。計劃聘用數(shù)為2人及以下時，面試比例為3：1;計劃聘用數(shù)為3人及以上時，面試比例為2:1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試結束后5日內將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會保障局(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)黨務公開網(www.gkdw.gov.cn)、贛州經濟技術開發(fā)區(qū)政務公開網(www.gzkfq.gov.cn)進行公告。

　　對面試人數(shù)不足的職位，不予以調劑，達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，最低可按2：1的比例面試，低于2：1時，相應調減錄用計劃。

　　面試時間及地點詳見《面試準考證》，具體資格審查等有關事宜另行公告。

　　(四)考試總成績確定

　　考試總成績、公共科目筆試成績、面試成績均按百分制計算。考試總成績中，公共科目筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　為鼓勵具有豐富經驗人才前來我區(qū)工作，設置工作經歷加分項。按每滿1年工作經歷折合成0.5分進行累加，最多可以加2.5分。

　　為吸引全日制碩士研究生以上學歷人才，設置高學歷人才加分項?？忌蠉徫桓黜椧?，具有全日制碩士研究生學歷的，加2分，具有全日制博士研究生學歷的，加4分。高學歷人才加分以最高學歷為準，不重復計算。

　　加分證明材料在資格審查時提供，由區(qū)黨群工作部審核把關。工作經歷加分項和高學歷人才加分項直接在考試總成績里體現(xiàn)。計算公式為：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項(含工作經歷加分項、高學歷人才加分項)。

　　(五)體檢和考察

　　入闈體檢名單在相應網站公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人負擔。體檢合格人員按程序進行考察。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察結束后，確定擬聘用人員名單，向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用雇員、職員待遇

　　薪酬待遇具體按《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員和研究院設計院公司職員管理崗薪酬管理辦法(試行)》《贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、研究院設計院公司職員專技崗薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員、職員年度薪酬將伴隨我區(qū)經濟發(fā)展水平提升以及財政收入提高相應上漲。

　　贛州經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員、職員管理崗正式聘用的本科學歷工作人員起薪標準9.1萬元/年。按我區(qū)現(xiàn)行雇員、職員工資薪酬體系，在我區(qū)工作滿5年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達12萬元;在我區(qū)工作滿10年后，雇員、職員管理崗年度薪酬可達15萬元。依據(jù)個人績效考核結果實際薪酬上下浮動幅度可達20%。