2017年四川通江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘公告（193人）(3)
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
專業(yè)科目面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)科目面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。
面試成績(jī)滿分為100分，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。
3.考試總成績(jī)公布
面試結(jié)束后，考試總成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。
八、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分確定體檢對(duì)象;如筆試總成績(jī)(含政策性加分)相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象;如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分確定體檢對(duì)象;如筆試總成績(jī)(含政策性加分)相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象;如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
九、考核
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不遞補(bǔ)。
十、公示
考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不遞補(bǔ)。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
十一、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時(shí)按照考試總成績(jī)從高分到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不遞補(bǔ)。