2017年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)305名高層次人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好全市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才相關(guān)工作，制定本公告。

2017年內(nèi)蒙古烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)305名高層次人才公告

　　一、引進(jìn)人數(shù)

　　2017年全市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)研究生305名。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見附件《2017烏蘭察布市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有全日制普通高校碩士及以上研究生學(xué)歷并具備相應(yīng)學(xué)位;

　　5.碩士研究生35周歲以下(1982年7月10日以后出生);博士研究生，年齡放寬至45周歲(1972年7月10日以后出生);

　　6.具有符合崗位要求的工作能力;

　　7.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件;

　　8.引進(jìn)崗位所設(shè)專業(yè)和代碼以教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和2011

　　年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》為準(zhǔn)。

　　9.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2017年7月10日前。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員;

　　5.在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生(不含2017年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、人才引進(jìn)報(bào)名宣傳工作

　　(一)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日上午9:00—2017年7月14日17：30前。

　　(三)每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《2017年烏蘭察布市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(所讀大學(xué)起止年月)和工作經(jīng)歷(工作起止年月，工作單位)否則，將不予審查通過。

　　(四)報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可實(shí)時(shí)查詢各引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)。

　　(五)應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員報(bào)名信息一經(jīng)提交，不再更改。

　　(六)本次人才引進(jìn)公告將在烏蘭察布市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行宣傳。

　　(七)應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　四、資格審查

　　(一)人才引進(jìn)資格審查工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月15日-2017年7月17日;地點(diǎn)：烏蘭察布市人力資源社會保障局二樓服務(wù)大廳

　　(三)考生參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶如下材料：

　　1.《烏蘭察布市2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(一式二份);

　　2.身份證、戶口簿原件和復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證和學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件和復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　　4.引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)明專利證書、創(chuàng)新性科技成果或研究成果鑒定證書、知識產(chǎn)權(quán)證書、榮譽(yù)證書等其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　　5.在參加資格審查時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

　　(四)確定進(jìn)入考試或考核人員范圍。

　　1.應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)審核符合崗位引進(jìn)條件，直接進(jìn)入考核體檢;

　　2.碩士研究生應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)低于或等于該崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，直接進(jìn)入考核體檢，不進(jìn)行筆試;應(yīng)聘人數(shù)超出崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，全部參加考試。

　　3.參加筆試的應(yīng)聘人員，待筆試結(jié)束后按照每個(gè)崗位考生筆試成績從高到低的順序和該崗位人才實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核體檢人選。

　　4.市人事考試中心根據(jù)報(bào)名情況，將擬直接引進(jìn)人員和參加筆試人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(五)報(bào)名確認(rèn)

　　1.經(jīng)資格審查合格擬直接引進(jìn)人員，須于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)20元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動放棄;

　　2.通過資格審查且須參加筆試的應(yīng)聘人員須于2017年7月20日9:00—7月21日17:30登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)70元/人(報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

　　(六)報(bào)名查詢時(shí)間(查詢報(bào)名是否成功)：2017年7月22日。

　　(七)退費(fèi)。符合減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，考試結(jié)束后，持本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表到市人事考試中心審核后，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)退給考生(2017年畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2016年畢業(yè)生減半收取，2015年及以前的畢業(yè)生收全費(fèi))。具體退費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。

　　(八)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月26日—7月30日。

　　(九)考生參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

　　(十)凡不符合引進(jìn)崗位條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

　　(十一)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格審查的，取消引進(jìn)聘用資格。

　　五、考試

　　(一)筆試不指定教材，實(shí)行百分制。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。“蒙古語授課”崗位和集寧師范學(xué)院“圖書管理”崗位中的“中國少數(shù)民族語文文學(xué)專業(yè)(蒙授)”試卷用蒙古文制卷，應(yīng)聘人員須用蒙古文作答。其他崗位試卷統(tǒng)一漢文制卷，應(yīng)聘人員可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

　　(二)政策加分條件

　　1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　2.符合政策加分條件的須經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)。

　　(三)筆試總成績計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月30日上午9：00—11：00,考生憑本人二代身份證、準(zhǔn)考證入場。

　　(五)應(yīng)聘人員參加筆試的總成績在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布。

　　(六)進(jìn)入考核體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，如果經(jīng)考核和體檢后超出引進(jìn)計(jì)劃的采取筆試方式加試。

　　(七)本次人才引進(jìn)考核、體檢等環(huán)節(jié)遞補(bǔ)工作，按照引進(jìn)部門和地區(qū)分別由市直主管部門和旗縣市區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　六、考核和體檢

　　(一)對擬直接引進(jìn)人員的考核。市直主管部門負(fù)責(zé)本部門擬直接引進(jìn)人員考核工作。旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)擬直接引進(jìn)人員考核工作。考核采取組織相關(guān)專家進(jìn)行專業(yè)測試或結(jié)構(gòu)化人才測試打分等方式進(jìn)行并形成人才測評報(bào)告。經(jīng)人才測評合格的人員進(jìn)入體檢并在網(wǎng)上公布，不合格人員取消引進(jìn)聘用資格。

　　(二)對參加考試引進(jìn)人員的考核。市直主管部門負(fù)責(zé)本部門參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補(bǔ)工作。各旗縣市區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)參加考試引進(jìn)人員的考核和遞補(bǔ)工作。考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行?？己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等。應(yīng)聘者考核不合格的，取消聘用資格。因考生考核不合格或自動放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)體檢。體檢由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘者體檢不合格的，取消聘用資格。因考生體檢不合格或自動放棄造成崗位空缺的，按照該崗位考生筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用及管理

　　(一)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　(二)2017年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。

　　(三)引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不能調(diào)動工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

　　(五)引進(jìn)人員管理。引進(jìn)人員按其引進(jìn)單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織人社部門與用人單位雙重管理。用人單位要合理安排、調(diào)整引進(jìn)人員的崗位，并將崗位、職務(wù)變更、調(diào)離或辭職等情況及時(shí)向組織人社部門備案。用人單位每年不定期對引進(jìn)人員進(jìn)行一次單獨(dú)考核，或在年度考核干部把引進(jìn)人員作為單列對象進(jìn)行考核，也可結(jié)合所在單位年度考核一并進(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)送市或各旗縣市區(qū)組織部、人社局。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)對引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)工作的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　(三)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本方案由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)

　　政策咨詢電話：0474-8320020(烏蘭察布市委組織部人才科)

　　0474-8301779(烏蘭察布市人力資源和社會保障局人才強(qiáng)市辦公室)

　　咨詢電話開通時(shí)間為上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

　　附：1.《2017年烏蘭察布市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)

　　2.《2017年烏蘭察布市市直高校引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)

　　3.《2017年烏蘭察布市各旗縣市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才需求目錄》(點(diǎn)擊查看)

　　烏蘭察布市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年6月30日