2017年河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)公開(kāi)招256名聘教師公告(2)
四、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，一套試卷，滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等，分高中教師和農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師兩套試卷)。
2、筆試時(shí)間：2017年7月29日上午進(jìn)行。筆試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分:在平橋區(qū)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上考核合格的大學(xué)生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2017年7月28日下午17:00前提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵(符合戶(hù)籍報(bào)考要求)，男性要求23周歲以下專(zhuān)科畢業(yè)生或24周歲以下本科以上畢業(yè)生，女性要求22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;年齡計(jì)算時(shí)間為2017年12月31日。報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書(shū)外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》)，并在報(bào)名表上填寫(xiě)是否同意參加應(yīng)征入伍。在報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》;女性應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。
4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1、面試時(shí)間：2017年8月6日上午進(jìn)行。面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)《面試通知單》。
2、面試人選的確定：報(bào)考高中教師的，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師的，根據(jù)筆試成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)按招聘計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位成績(jī)出現(xiàn)并列人員，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
進(jìn)入面試的人員于2017年8月5日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
3、面試方式：報(bào)考高中教師面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中課本知識(shí)。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科小學(xué)、幼兒園課本知識(shí)，面試滿(mǎn)分為100分。
4、面試成績(jī)計(jì)算：報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該專(zhuān)業(yè)各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的最終面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
(三)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+加權(quán)后的面試成績(jī)(50%)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)(崗位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)(崗位)的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)需調(diào)取本人檔案(在職人員不辦理調(diào)動(dòng)，自行協(xié)調(diào)調(diào)檔事宜)，凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。