2017新疆庫爾勒市教育系統(tǒng)招聘202名農(nóng)村學(xué)前雙語教師公告(2)
五、招聘職位
具體職位詳見《庫爾勒市面向社會公開招聘202名農(nóng)村學(xué)前“雙語”教師職位表》。
六、招聘程序
具體程序為報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
(一)報名與確認
網(wǎng)上報名,每個考生只允許選報考一個職位,具體報名方法如下:
(1)登聘南疆人才網(wǎng)(http://www.njrc365.com/);
(2)查閱《報名須知》;
(3)簽署誠信協(xié)議書;
(4)如實填寫《庫爾勒市面向社會公開招聘202名農(nóng)村學(xué)前“雙語”教師報名表》(以下簡稱《報名表》);
(5)傳送電子照片(證件照,近期彩色正面免冠1寸照片,JPG規(guī)格,20K-50K);
(6)查詢報名確認結(jié)果;
(7)下載打印《報名表》(一式兩份,資格審查和面試時攜帶);
(8)通過工商銀行網(wǎng)銀繳納報名、筆試等規(guī)定費用;
(9)打印準考證:報考人員于2017年7月23日17:00登聘南疆人才網(wǎng)下載打印筆試準考證。
(10)報名筆試費用:根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2000]25號文件規(guī)定,報名費每人15元,考試費每人80元。對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的低保證或特困證明(原件和復(fù)印件),經(jīng)市人事考試中心確認后,可減免部分筆試費用。
網(wǎng)絡(luò)報名是在考生誠信的前提下進行的。計算機報名系統(tǒng)以考生填報信息為準,自動審核生成初審結(jié)果。在后續(xù)的面試資格復(fù)審、體檢、考察、公示,以及聘用后的試用期管理等環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件并經(jīng)核實的,即予取消相應(yīng)資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。
(二)筆試
1、考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求,攜帶本人準考證、身份證或有效臨時身份證按時參加筆試。
2、筆試科目:《專業(yè)知識》,滿分100分。
《綜合知識》,滿分100分。
說明:《專業(yè)知識》測試主要內(nèi)容為幼兒教師相關(guān)專業(yè);《綜合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。
3、筆試試題使用國家通用文字(漢語)命題。
4、筆試合格最低控制分數(shù)線。
根據(jù)筆試成績總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線,筆試成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
1、面試入闈人員確定
在筆試合格分數(shù)線以上,根據(jù)填報的志愿,由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員:招聘1至2人的職位,按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的職位,按照1︰2的比例確定, 招聘10人以上的職位,按照1︰1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
筆試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能進入面試。
2、資格審查要求
筆試成績公布后對入闈面試人員進行資格審查。資格審查具體安排將在筆試成績公布后在南疆人才網(wǎng)公布。
面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、教師資格證原件及復(fù)印件到指定的地點進行資格審查,資格審查不合格的,按本職位筆試總成績高低依次遞補。
大學(xué)生西部計劃志愿者,須提供地州、市以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務(wù)證書。
(四)面試
1、面試組織
面試工作按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求負責(zé)具體組織實施。面試具體安排將在南疆人才網(wǎng)通知。
2、面試要求
(1)參加面試的考生,須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的考生,一律取消面試資格。
(2)面試以說課方式進行。
(3)面試成績當場宣布。滿分為100分,面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試一律使用使用國家通用文字(漢語)答題。
(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定,面試費用每人40元。
3、總成績的計算
總成績=筆試(專業(yè)知識+綜合知識)成績÷2×40%+面試成績×60%。
總成績并列的,按筆試成績從高到低排序,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
(五)體檢
1、體檢組織和標準
根據(jù)筆試、面試綜合成績排名按招聘職位1:1比例進行體檢。體檢具體標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(附件2)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員根據(jù)報考職位,按照通知要求,在規(guī)定時間到指定地點報到。