2017年河南省平頂山市湛河區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章（89人）(3)
(三)資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序、提供虛假信息或?qū)嶋H情況與報(bào)考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入湛河區(qū)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，各占筆試成績(jī)的50%。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一科成績(jī)由高向低確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在湛河區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：《平頂山市湛河區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)一式2份;本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件，復(fù)印件均一式2份;留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件一式2份;攜帶與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料、證件材料不全不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符，以及逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在湛河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhq.gov.cn)公布。進(jìn)入面試考生需及時(shí)查詢湛河區(qū)人民政府網(wǎng)上相關(guān)信息和通知，并按照要求本人攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》。考生未按時(shí)間領(lǐng)取《面試通知單》的，取消面試資格。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，以《面試通知單》為準(zhǔn)。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后三位數(shù)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)并列，取筆試成績(jī)高者;筆試和面試成績(jī)均相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后在指定網(wǎng)站公示。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)聘用和待遇
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湛河區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為在編財(cái)政全額預(yù)算管理人員。新聘用的人員實(shí)行聘用合同制，與用人單位簽訂《聘用合同》，實(shí)行人事代理，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，在區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心實(shí)行檔案人事代理;考核不合格的，取消聘用資格。見習(xí)期期間，人員管理辦法和其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。