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2017年河南省唐河縣公開招聘300名教師公告(第1號(hào))(2)

2017-07-25 09:17  |  河南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  五、招聘程序與辦法

  公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  (二)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未辦理就業(yè)報(bào)到證的,報(bào)名時(shí)必須提供就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函);《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);已就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考證明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2017年唐河縣公開招聘教師報(bào)名與資格審查登記表》。

  報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份證識(shí)別。

  每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例1:2的,空出的計(jì)劃依次調(diào)整到超出1:2比例人數(shù)多的本學(xué)段學(xué)科,若本學(xué)段各學(xué)科比例均不足時(shí),空出的計(jì)劃依次調(diào)整到超出1:2比例人數(shù)多的其他學(xué)段學(xué)科(僅限中小學(xué)學(xué)段),若各學(xué)段學(xué)科的比例均不足時(shí),空出的計(jì)劃取消。

  資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

  加分條件為:參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置政策的除外)、參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、從我縣入伍和入學(xué)前戶籍在唐河的退役大學(xué)生士兵(已享受安置政策的除外),筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。

  符合加分條件的人員需在報(bào)名期間提交加分證明材料,逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供我縣組織部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括:姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗), 其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書, 退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

  報(bào)名時(shí)間:2017年8月3日至7日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00

  報(bào)名地點(diǎn):唐河縣人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳(星江路與工業(yè)路交叉口)

  報(bào)名初審合格人員,持本人身份證于2017年8月11日(上午8:00—12:00、下午15:00--18:00)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)的,視為自動(dòng)放棄。

  (三)筆試

  筆試異地命題,異地評(píng)卷。考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分,筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (四)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。

  面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

  面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。

  面試內(nèi)容范圍:初中使用八年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行執(zhí)教版教材(其中化學(xué)使用九年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行執(zhí)教版教材);小學(xué)使用四年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行執(zhí)教版教材;幼教使用大班上冊(cè)幼兒園現(xiàn)行執(zhí)教版教材。

  若同一學(xué)科面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的,采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×加權(quán)系數(shù)(同一學(xué)科所有面試組的總平均成績(jī)÷同一學(xué)科考生所在面試組的面試平均成績(jī))。面試后先當(dāng)場(chǎng)公布面試原始成績(jī),待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。

  考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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