2017年山西陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

　　根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局(陽人社字〔2012〕49號)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，結(jié)合各學(xué)校用人需求的實(shí)際情況，經(jīng)管委會研究決定，面向社會公開招聘教師、教輔人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

2017年山西陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告

　　一、招聘原則

　　按照陽人社字〔2012〕49號《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》精神，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)及“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、按需設(shè)崗、按崗聘用”要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人機(jī)制，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

　　二、招聘名額及待遇(36名)

　　1.公開招聘中小學(xué)教師、保健醫(yī)崗位共計(jì)36個，具體情況見附件。

　　2. 本次招聘的中小學(xué)教師、保健醫(yī)為全額事業(yè)在編人員。

　　三、招聘對象

　　符合本次招聘中小學(xué)教師及保健醫(yī)崗位條件的人員。

　　四、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力;

　　3.年齡要求在18周歲以上35周歲以下(即1981年8月3日-1999年8月3日期間出生);

　　4.中小學(xué)教師需具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并且取得學(xué)位;保健醫(yī)需具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等?？圃盒＜耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的從業(yè)資格證書;

　　5.須具有與報(bào)考崗位學(xué)科相符學(xué)段及以上的教師資格證。高學(xué)段可報(bào)低學(xué)段且教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;須具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(其中應(yīng)聘語文學(xué)科的，須具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書);

　　6.本次招聘，報(bào)考人員可不受戶籍限制。

　　7.須具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　8.相關(guān)學(xué)歷、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等取得時間均以2017年8月3日為截止日期。

　　五、相關(guān)規(guī)定

　　1.已就業(yè)人員(包括人事代理人員)報(bào)考時，須征得單位同意，并在資格復(fù)審時出具現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面介紹信(在職教師加蓋當(dāng)?shù)亟逃止?，人事代理人員可不加蓋主管部門公章;

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中：在校就讀的全日制?？粕氡究迫藛T、本科升入研究生人員不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，國家法律規(guī)定和有關(guān)政策規(guī)定不予聘用的均不得報(bào)考;

　　4.本規(guī)定貫穿招聘全過程，如有不符合規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

　　六、報(bào)名辦法

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/(陽泉市人事考試網(wǎng))

　　報(bào)名時間：2017年8月3日—8月7日

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請材料

　　報(bào)考人員可在2017年8月3日9：00至2017年8月7日17：00登錄陽泉市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請，填寫《報(bào)名登記表》[包括上傳本人近期免冠正面電子證件照片(單色背景，jpg格式，20KB以下，寬約114像素，高約156像素，必須能夠反映本人特征，否則無法通過審查)]。

　　報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。

　　報(bào)名時，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的學(xué)歷畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2、查詢資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息1-2個工作日后，登錄陽泉市人事考試網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;2017年8月7日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;2017年8月7日17:00至8月8日17:00，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。

　　本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要核減招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1;如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位考試。對招聘的緊缺專業(yè)人員，經(jīng)區(qū)公開招聘工作組同意，可降低開考比例至2：1(1：1進(jìn)入面試)。

　　不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2017年8月15日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年8月4日9：00至8月10日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時間繳費(fèi)的，視為自動放棄。

　　4、下載打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，于2017年8月24日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　5、入圍面試人員的資格復(fù)審

　　(1)入圍面試人員的確定：筆試結(jié)束后，按照報(bào)考崗位考生的筆試成績由高分到低分排序后，按招聘名額3:1的比例(2:1開考的按1:1的比例)確定參加面試資格復(fù)審的入圍人員。

　　(2)資格復(fù)審：對參加面試的入圍人員要進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審須由本人到場并提供：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷畢業(yè)證書、報(bào)到證、以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;

　　入圍人員均應(yīng)提供省級學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;2017應(yīng)屆畢業(yè)生如不能出具畢業(yè)證和學(xué)位證，需提供學(xué)校證明;

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明;

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。考生本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　七、招聘辦法

　　嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公開招聘。采取筆試、面試相結(jié)合的方法，具體方法如下：

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：

　　教師類：《學(xué)科知識》和《教育綜合知識》

　　保健醫(yī)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》

　　其中：教育綜合知識包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等內(nèi)容。

　　2、筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績計(jì)算辦法為：

　　筆試成績(保健醫(yī))：筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×70%+《公共基礎(chǔ)知識》×30%;

　　筆試成績(教師類)：筆試成績=《學(xué)科知識》×70%+《教育綜合知識》×30%;

　　3、筆試時間和地點(diǎn)

　　時間：2017年8月29日

　　上午：9:00—11:00 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、學(xué)科知識;

　　下午：14:30—16:30 公共基礎(chǔ)知識、教育綜合知識;

　　考生按照規(guī)定的筆試時間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試考試結(jié)束后一周左右，請考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績。

　　(二)面試

　　面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行;

　　面試對象為保健醫(yī)的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測評考生的綜合素質(zhì);面試時間10分鐘。

　　面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前90分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

　　面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。

　　(三)考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，保健醫(yī)按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識成績確定;教師類的按學(xué)科知識成績確定;如以上成績?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　八、聘用

　　(一)擬聘用人員的確定。對報(bào)考人員按照報(bào)考崗位以及考試總成績由高分到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。因部分人員放棄等因素出現(xiàn)崗位空缺，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論不合格且本人申請復(fù)檢的，須在另一符合條件的綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(三)對擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣山逃种贫ú?bào)區(qū)人事勞動局核準(zhǔn)后，由教育局組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書面材料報(bào)區(qū)人事勞動局備案?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人事勞動局辦理錄聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。對有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動局會同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格,取消后的空缺職位可依據(jù)本崗位參加面試人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　本次公開招聘的人員納入事業(yè)單位編制，對錄(聘)的所有人員，實(shí)行一年的試用期,工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心登記就業(yè)或退回原單位。

　　依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。

　　九、工作紀(jì)律

　　整個招聘工作要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動提出回避。

　　區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督;

　　招聘監(jiān)督電話：0353-2292759

　　十、其他

　　本公告由陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘工作組屆時制定公布。

　　本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員注意查詢。

　　報(bào)名咨詢電話 :0353-2292702

　　附：2017年陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表

　　陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年7月25日