2017年河北省涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員156名
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及保定市委組織部、保定市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號(hào))精神，為滿足我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，2017年我市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員156名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
2017年河北省涿州市公開招聘事業(yè)單位工作人員156名
一、招聘條件
招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《涿州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》，需符合下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)年齡在18周歲至35周歲(1999年8月14日以前出生、1981年8月14日以后出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所需要的其他條件。
(七)下列人員不得報(bào)考：
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其它情形的、事業(yè)單位正式在編在職人員。
二、招聘步驟及程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。若某一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足3:1時(shí)，則核減該崗位招聘數(shù)量或取消該崗位招聘，并通知應(yīng)聘人員。其中，網(wǎng)上初審由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé);
2、報(bào)名網(wǎng)址：保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事業(yè)單位招聘專題”;
3、報(bào)名時(shí)間：8月14日9：00至8月18日17：00共5天;
4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：8月19日上午12：00;
5、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《涿州市公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告》及考生《誠(chéng)信承諾書》，然后按照“網(wǎng)上考生報(bào)名流程”分步驟進(jìn)行具體操作。
(1)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。應(yīng)聘人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé);在入闈面試人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際不符的，取消面試資格。
(2)網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”(可修改)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，二者均務(wù)必牢記并保管好。
(3)按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)頁(yè)上《提示說(shuō)明》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)成功后考生可再次登錄系統(tǒng)，核對(duì)繳費(fèi)是否成功，以免影響考試。
(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。
(5)考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試(面試)準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元;考生可以使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行;請(qǐng)考生及時(shí)開通網(wǎng)上支付功能。
(二)筆試
1、考生通過(guò)報(bào)名并繳費(fèi)成功后，于2017年8月24日 9:00至8月25日23:00，從網(wǎng)上自行打印《筆試準(zhǔn)考證》;
2、筆試時(shí)間：2017年8月26日(周六)9：00-11：00，共120分鐘;
3、筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》;
4、應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代居民身份證。沒有筆試準(zhǔn)考證不得參加考試;沒有居民身份證的可以參加考試，但筆試結(jié)束后必須到考點(diǎn)辦公室照相備查，否則視為自動(dòng)放棄。開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷退場(chǎng);
5、筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，兩科合并為一張?jiān)嚲?，各約占卷面分值的50%，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等;職業(yè)能力測(cè)試主要包括：語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等內(nèi)容。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無(wú)效)，并通過(guò)機(jī)讀形式在考試當(dāng)天閱卷登統(tǒng)完畢;
6、考試結(jié)束后請(qǐng)考生于8月29日左右登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審程序人員名單。
(三)資格復(fù)審
1、分別按照各招聘崗位1:3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件及未按規(guī)定時(shí)間提供資格復(fù)審所需資料者，取消或視為自動(dòng)放棄面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)，末位成績(jī)并列者，全部進(jìn)入資格復(fù)審程序，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試程序;
2、資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。各招聘單位及其主管部門，要指派責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的本單位正式職工，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格初審和復(fù)審工作，凡因自作主張或馬虎不負(fù)責(zé)任或故意縱容弄虛作假等造成嚴(yán)重后果的，由招聘單位和主管部門自負(fù)，并視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任;
3、資格復(fù)審時(shí)間：2017年9月5日至6日9：00至17:30。地點(diǎn)：涿州市人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳(涿州市范陽(yáng)中路291號(hào));
4、資格復(fù)審時(shí)考生須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、報(bào)到證、身份證等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份;
5、通過(guò)資格復(fù)審的考生于2017年9月14日9：00至9月15日17：00時(shí)登錄“保定市事業(yè)單位招聘專題”自行打印《面試通知單》。
(四)面試
1、面試時(shí)間為：2017年 9月16日(周六);地點(diǎn)及具體要求等詳見《面試通知單》;
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間6分鐘，考生需回答2道題。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格;
3、面試成績(jī)滿分為100分。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分為考生面試有效得分。其中，面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消后續(xù)資格;在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
(五)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
個(gè)人有效總成績(jī)=筆試得分×50%+面試得分×50%。
三、體檢
(一)根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)? 面試成績(jī)高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、出生時(shí)間早的。
2017年9月20日左右在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等;
(二)體檢由市招聘辦組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位;
(三)初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格等情形，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
四、考核
(一)考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。其中，考核結(jié)果為不合格者要詳細(xì)說(shuō)明原因。考生自接到考核通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)按用人單位要求提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、證明資料的原件。無(wú)故不能提供上述資料或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;
(二)考核期間自動(dòng)放棄及考核不合格的，取消聘用資格，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序;
(三)各用人單位及其主管部門，要本著客觀公正、事實(shí)求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成考核等相關(guān)工作。任何單位或部門不得私設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無(wú)故拖延考核時(shí)間而影響招聘工作進(jìn)程。
五、公示、聘用
(一)依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員并在市人力資源和社會(huì)保障局辦公地點(diǎn)和保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示時(shí)間另行確定。
(二)公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
(三)對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位填寫《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》和《涿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報(bào)市人社局審批，之后根據(jù)核發(fā)的擬聘人員通知辦理增編、增人、工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
(四)招聘單位應(yīng)適時(shí)通知擬聘人員報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
(五)事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他相關(guān)事宜
(一)招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。
(二)相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺、主動(dòng)回避。