2017新疆維吾爾自治區(qū)公安廳招聘198名事業(yè)編制工作人員公告(2)
政策咨詢電話：0991-5586051
登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報(bào)名流程》，按照網(wǎng)上提示提交個(gè)人信息、上傳照片、繳納費(fèi)用及下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。
對(duì)不具備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和準(zhǔn)考證打印條件的考生，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳可給予指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的幫助。
報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人40元。
享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復(fù)印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復(fù)印件)，經(jīng)自治區(qū)人事考試中心確認(rèn)后，可免報(bào)名、筆試費(fèi)用。
(四)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(五)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
(六)專業(yè)要求參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)(試行)》。
(七)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1(艱苦行業(yè)、急需緊缺專業(yè)等特殊崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后可調(diào)整為2:1)。達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。小語(yǔ)種等急需緊缺專業(yè)職位不設(shè)開考比例。
(八)根據(jù)相關(guān)政策，可為我區(qū)公安革命烈士、被公安部授予或追授為一級(jí)、二級(jí)公安系統(tǒng)英雄模范稱號(hào)的公安民警子女或直系親屬單設(shè)職位，不設(shè)開考比例。
六、筆試
(一)筆試時(shí)間：2017年9月9日(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2017年9月4日起至考試結(jié)束，在烏魯木齊市統(tǒng)一設(shè)置考點(diǎn))。
(二)筆試科目為《綜合能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容為包含行政能力測(cè)試和寫作的綜合試卷，使用國(guó)家通用文字統(tǒng)一命制，時(shí)間150分鐘，滿分150分。
(三)對(duì)下列人員給予筆試加分政策：
1、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
2、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員(服務(wù)期規(guī)定一年的須服務(wù)滿八個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定兩年的須服務(wù)滿十六個(gè)月，服務(wù)期規(guī)定三年的須服務(wù)滿二十四個(gè)月)，筆試成績(jī)加5分;
3、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
(四)筆試成績(jī)擬于2017年9月14日，在新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)查詢。面試入闈情況、資格審查時(shí)間及注意事項(xiàng)有關(guān)要求在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳官方網(wǎng)站公布。
(五)面試入闈的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招錄3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員，出現(xiàn)的空缺崗位列入調(diào)劑崗位范圍。
七、資格復(fù)審
資格審查時(shí)間：2017年9月17日-9月18日。由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)面試入闈人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。
應(yīng)聘者畢業(yè)證書取得時(shí)間、遷移戶籍、公安機(jī)關(guān)協(xié)警及在疆服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期其余相關(guān)證明等計(jì)算時(shí)間截止：2017年8月8日。
面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到資格復(fù)審部門進(jìn)行復(fù)審，其中：
(一)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;
(二)大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會(huì)保障部門相關(guān)證明;
(三)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定;
(四)退役士兵須提供士兵退役證;
(五)符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供相關(guān)資歷證明原件、復(fù)印件;
(六)指定時(shí)間內(nèi)未能參加資格復(fù)審的人員，視為自愿放棄面試資格，可根據(jù)該職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ);
(七)資格審查不合格的，可根據(jù)該職位筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)。
八、面試
(一)面試時(shí)間：2017年9月21日-9月22日。面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試費(fèi)由各地按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
(三)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得聘用。
(四)面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳官方網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體能測(cè)試及體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
(五)總分計(jì)算方法：
1、管理崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%;
2、專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢人選。
九、體能測(cè)試
報(bào)考新疆互聯(lián)網(wǎng)安全管理中心職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)試時(shí)間：2017年9月24日。體能測(cè)試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件2)執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。