2017江蘇鎮(zhèn)江潤州區(qū)事業(yè)單位招聘28人公告(2)
四、考試方式及內(nèi)容
(一)考試方法和成績計(jì)算
考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試)。各項(xiàng)成績均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按一定比例合成總成績，具體如下：
1、A類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算(其中，崗位代碼為04、13的職位筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》)。
2、B類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。
3、C類崗位考試由筆試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》，總成績按照筆試占60%、面試占40%的比例合成計(jì)算。
筆試成績以50分為最低合格線(其中C類崗位以60分為最低合格線)，筆試成績低于最低合格線者不得入圍面試;考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。
(二)考試的組織實(shí)施
筆試和面試工作由潤州區(qū)人社局統(tǒng)一組織。
(三)考試時(shí)間及成績查詢
筆試時(shí)間：2017年9月9日(星期六);面試時(shí)間另行通知。
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人事考工網(wǎng)(http://www.zjrsks.com.cn/)公布。
入圍面試人員名單將在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后公布。參加面試者須按有關(guān)規(guī)定交納面試費(fèi)100元。面試成績當(dāng)場通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在市人事考工網(wǎng)公布面試及考試總成績。
考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人事考工網(wǎng)另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人社局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從成績合格的人員中按序依次遞補(bǔ)，錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。
六、聘用辦法
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在市人事考工網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級(jí)辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員名單公布一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。區(qū)人社局咨詢電話：0511—81988369(政策咨詢)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0511—81988316。
1、2017年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)事業(yè)單位集中.公開招聘工作人員崗位表
2、《專業(yè)參考目錄》