2017年吉林省省直事業(yè)單位招聘工作人員59人公告(7號(hào))(2)
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日—24日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)(附件1)。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2017年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(7號(hào)公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(四)資格審查及繳費(fèi)
由招聘單位電話通知由招聘單位指定專人依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查工作，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，采取傳真報(bào)名方式的考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)收取的方式，時(shí)間由用人單位自行確定，標(biāo)準(zhǔn)為每人105元(其中報(bào)名費(fèi)25元、面試考務(wù)費(fèi)80元)。
(五)開(kāi)考比例
本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。其中，本公告招聘崗位學(xué)歷要求為本科的，考生需全部參加筆試;省衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位招聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的，計(jì)劃數(shù)與考生報(bào)考人數(shù)比例不足1：3(含)的免筆試，考生直接進(jìn)入面試，計(jì)劃數(shù)與考生報(bào)考人數(shù)比例大于1：3的，考生需參加筆試;除省衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位外招聘崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的和本公告招聘崗位學(xué)歷要求為全日制博士研究生的，考生直接進(jìn)入面試。
(六)相關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2017年9月份，即到2017年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
本次公開(kāi)招聘筆試崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。免筆試的崗位考試方式為面試。
(一)筆試
筆試實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試的考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢時(shí)間由吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)通知，考試科目詳見(jiàn)(附件1)。
對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于8月18日8：30-16：00,將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈B座703室，聯(lián)系電話：0431—88690586)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會(huì)同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于8月21日在吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告免筆試同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試來(lái)確定面試資格人選，進(jìn)行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試
筆試結(jié)束后，參加筆試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。免筆試的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知。
面試前，由招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2017年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件或經(jīng)嚴(yán)格確認(rèn)本人主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，筆試的崗位考生按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(免筆試的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選)。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。