雅安關于2017年下半年公開考試錄用人民警察的公告（13人）(3)

　　(三)資格復審

　　資格復審工作由雅安市人力資源和社會保障局組織，雅安市公安局、雅安市林業(yè)局負責具體審核。2017年12月5日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格復審)。最后一名筆試折合總成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。資格復審具體時間及進入資格復審人員名單見雅安人事考試網(wǎng)公告。

　　考生在接到資格復審通知后，應攜帶《2017年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證(明確學位要求的職位)和招錄單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　1.新就業(yè)的國有企業(yè)和事業(yè)單位正式在職人員，資格復審時試用期(見習期)未滿的，須出具所在單位和縣(區(qū))組織人社部門同意報考的手續(xù)。

　　2.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

　　3.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元，發(fā)給面試通知書和體能測評通知書。不合格者取消面試資格。資格復審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(四)面試

　　經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，面試時間暫定為2017年12月8日至11日，面試具體事項在雅安人事考試網(wǎng)另行通知。

　　(五)體能測評

　　所有參加面試人員均參加體能測評。體能測評由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)規(guī)定，在面試后3日內(nèi)組織實施。體能測評具體事項在雅安人事考試網(wǎng)另行通知。參加體能測評的考生年齡按體能測評的當日計算。體能測評不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　面試和體能測評結束后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次)，等額確定進入體檢的人選。

　　實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍比例的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本市本次招警達到3倍比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。本市無法比較時，則以相鄰市(州)達到比例職位的最低總成績進行比較。體檢工作由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)組織實施。體檢在公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行，體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》未作規(guī)定的項目，按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　招錄單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復查對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　體檢不合格或體檢期間自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局核準，可以在報考同一職位通過面試且體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(二)考察

　　考察由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局核準，可以在報考同一職位通過面試且體能測評合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　(三)公示

　　雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局確定擬錄用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，由雅安市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

　　(二)拉通排名的職位，按該職位考試總成績從高分到低分的順序，由考生本人選擇錄用單位。

　　(三)新錄用的人民警察試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的人民警察應在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

　　(四)新錄用的人民警察，在錄用單位最低服務年限為5年(含試用期)。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，全程接受雅安市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督。成立考錄監(jiān)督小組，設立考錄監(jiān)督電話并予以公布，歡迎社會各界予以監(jiān)督。報考者和工作人員在公務員考試錄用中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，按《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、本公告由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局負責解釋。

　　相關事項提示：

　　1.招考過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局、雅安市林業(yè)局在雅安人事考試網(wǎng)上公告。

　　2.請考生網(wǎng)上報名時務必留下正確的聯(lián)系方式，在考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　3.準考證、面試通知書、體檢通知書是考生分別參加筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。