2017下半年四川瀘州錄用公務(wù)員171名公告(4)

　　資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補并進行資格復(fù)審(遞補只進行一次)。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時按川價費[2003]237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。面試時間暫定為2017年12月8日至11日。面試具體事項另行通知。

　　(四)考試總成績

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次。若所有成績均完全相同，無法等額確定體檢人員時，則采取加試面試的辦法確定擬進入體檢的最后并列成績?nèi)藛T名次)，等額確定進入體檢的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，以及所有擬遞補進入體檢環(huán)節(jié)人員，其考試總成績不得低于本次公招本市達到面試開考比例職位進入體檢人員(不含遞補人員)最低考試總成績。

　　考試總成績的計算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%(成績均不進行四舍五入處理)

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)院進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其他對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次招考實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招錄單位或縣區(qū)提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績高低依次遞補。

　　按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　招錄機關(guān)對體檢合格的報考人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招錄單位或縣區(qū)申請，市公務(wù)員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試的人員中按考試總成績高低依次遞補。遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　(三)公示

　　各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，在瀘州人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招錄單位報市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他單位的考生，在本次錄用公示結(jié)束前被其他單位錄(聘)用，本人應(yīng)主動向招考單位書面申請終止錄用。在公示結(jié)束后，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作兩年。