2017年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員602人公告(2)

　　擬免繳筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

　　(六)打印準考證。已確認繳費的應(yīng)聘人員，于2017年10月25日8：00至10月27日17：30，登錄河南人事考試網(wǎng)下載打印準考證(A4紙)。

　　(七)相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘被取消崗位的人員于2017年10月19日17：30前，到省直有關(guān)單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務(wù)費。

　　六、考試內(nèi)容、時間、地點

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目。本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類、教師類、衛(wèi)生類三個類別。

　　綜合類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　教師類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《教師類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　2.時間安排。筆試時間為2017年10月28日(周六)，具體安排為：

　　上午9：00—10：30《職業(yè)能力測驗》

　　下午14：00-15：30《公共基礎(chǔ)知識》或《教師類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》

　　本次考試在河南省鄭州市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　3.加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員于11月6日至10日憑持相關(guān)材料到事業(yè)單位主管部門或用人單位進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源社會保障廳集中進行公示。

　　4.筆試總成績計算：筆試總成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績(或教師類專業(yè)知識成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識成績)×50%+政策加分。

　　筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%。筆試、面試成績權(quán)重和需要專業(yè)加試的課目由事業(yè)單位主管部門或用人單位在《招聘公告》中予以明確。

　　5.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄河南省人事考試網(wǎng)進行查詢。進入面試人選根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

　　(二)面試

　　面試由事業(yè)單位主管部門或用人單位組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關(guān)事項詳見事業(yè)單位主管部門或用人單位的《招聘公告》?！逗幽鲜∈≈笔聵I(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中未明確時間、地點等相關(guān)事項的，由事業(yè)單位主管部門或用人單位另行通知。

　　面試前，由事業(yè)單位或其主管部門進行資格復(fù)審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過程，對重復(fù)報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在事業(yè)單位主管部門或用人單位網(wǎng)站公布總成績。

　　筆試成績、面試成績(含需要專業(yè)加試的課目成績)和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　七、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦模辉龠f補。

　　體檢、考察工作由事業(yè)單位主管部門或用人單位組織實施。