2017年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘702人公告(2)
2、在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
3、2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;
4、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5、應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由市招聘工作領導小組辦公室組織實施。
本次招聘工作按發(fā)布《公告》和簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個步驟進行。
(一)發(fā)布《公告》和簡章
招聘《公告》和簡章在赤峰市人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。
(二)報名與資格初審
1、報名一律采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進行網(wǎng)上報名。
2、報名安排
報名共分兩個階段，“定向崗位”和普通崗位分開報名。
(1)定向招聘“項目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報名安排
報名時間：2017年11月14日9:00一11月17日17:00
資格初審時間：2017年11月14日9:00一11月18日17:00
交費時間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00
減免考務費辦理時間：2017年11月14日9:00一11月19日17:00
(2)普通崗位報名安排
報名時間：2017年11月24日9:00一11月27日17:00
資格初審時間：2017年11月24日9:00一11月29日17:00
交費時間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00
減免考務費辦理時間：2017年11月24日9:00一11月30日17:00
3、應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記。
4、應聘人員須用二代居民身份證(或臨時居民身份證、護照)報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。
應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒：姓名和居民身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
5、應聘者根據(jù)所報崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
6、應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
7、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負責，一般情況下，資格審查部門在應聘人員網(wǎng)上報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
8、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由市招聘工作領導小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃(“項目人員”、蒙授生或蒙漢兼通人員定向職位如果達不到開考比例，經(jīng)招聘領導小組辦公室研究將其定向職位合并到相應非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名。放開報名后，仍達不到開考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計劃)。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)崗位、基層偏遠地區(qū)招聘崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)未達到開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請，市招聘工作領導小組辦公室同意，可不受開考比例限制。