2017年內(nèi)蒙古赤峰市中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師1111人公告(4)
(四)面試資格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審工作在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由各旗縣區(qū)教育局和市教育局負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。進(jìn)入面試資格范圍人員名單于2017年12月25日后赤峰教育網(wǎng)上公布。
2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考學(xué)校及崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局人事股(報(bào)考市直學(xué)校崗位的到市教育局組織人事科)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
3.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》;
(2)居民第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);
(4)面試考務(wù)費(fèi)50元;
(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;
(6)報(bào)考人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明及企業(yè)聯(lián)系電話。
(7)報(bào)考崗位要求的其他材料。
4.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2018年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員等，一律取消面試資格，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。
5.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
6.凡遞補(bǔ)后聘用計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消面試或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)于急需的高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，經(jīng)旗縣區(qū)教育局書(shū)面申請(qǐng)，市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可不受開(kāi)考比例限制。
(五)面試
1.市直屬學(xué)校的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局安排組織實(shí)施。市教育局直屬學(xué)校、各旗縣區(qū)中小學(xué)校面試安排及面試成績(jī)公布將在赤峰教育網(wǎng)上另行公布。
2.面試總成績(jī)滿分100分，面試采取分學(xué)科試講的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。
3.報(bào)考定向招聘“蒙語(yǔ)授課”崗位的人員，面試必須使用蒙古語(yǔ)。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)。報(bào)考“漢語(yǔ)授課”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答。面試只能使用一種語(yǔ)言(外語(yǔ)類(lèi)崗位除外)，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4. 對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一評(píng)委組)的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。不便計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到市中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
(六)考試總成績(jī)計(jì)算方法
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%計(jì)算考生的考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在赤峰教育網(wǎng)上一并公布。
(七)體檢和考核
1.體檢工作由市教育局、各旗縣區(qū)教育局具體組織實(shí)施，市教育局直屬學(xué)校招聘教師體檢由市教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)學(xué)校招聘教師由各旗縣區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市、旗縣區(qū)教育局。
體檢時(shí)，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？己斯ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
報(bào)考人員應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)一次。
(八)公示和聘用
對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，市直屬學(xué)校由市教育局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù);旗縣區(qū)中小學(xué)校的擬聘用人員由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)本地區(qū)教師需求情況，統(tǒng)一落實(shí)考生工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);
2.在本次招聘考試報(bào)名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格;