2018年貴州省余慶縣事業(yè)單位公開招聘65人公告(3)

　　六、資格復審

　　資格復審由余慶縣事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”( http://www.zgyq.gov.cn/)通知。

　　資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實際人數(shù)為準)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　招聘單位根據(jù)余慶縣事業(yè)單位招考辦公布的擬進入面試人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的工作人員在《報名表》上簽署意見。資格復審合格人員進入面試;經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次(如順延的第一個名次并列兩名及以上考生的，只遞補第一個名次;如順延的第二個名次出現(xiàn)有并列的考生，一同進入資格復審環(huán)節(jié))。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

　　復審須提交的資料：

　　1、余慶縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員報名表打印件一份。

　　2、畢業(yè)證書原件及復印件一份。

　　3、職位要求的資格條件資料原件及復印件一份。

　　4、有效《居民身份證》原件及復印件一份。

　　5、機關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復印件一份參加復審，并必須書面承諾在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書原件及復印件，提供的畢業(yè)證書必須符合報考職位要求的條件;有其他資格條件報考要求的職位，應提供相應資格證書或縣級及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績合格證明,不能按時提供或提供的資料與報考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開招聘資格。

　　7、報定向招聘人員應提供資料：定向招聘基層服務項目人員職位的，資格復審時需提供縣級主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限等情況)，有服務證書的提供證書原件及復印件。

　　9、同報名表一致的近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

　　通過資格復審后考生須及時查看“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”( http://www.zgyq.gov.cn/)上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時參加面試。

　　資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　七、面試和成績計算

　　(一)面試

　　1、進入面試人員名單、面試時間及地點在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”( http://www.zgyq.gov.cn/)通知考生，不再另行通知。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》按時參加面試。

　　2、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　3、面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　4、面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　建立考生誠信報考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

　　5、同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　6、面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名在“余慶縣政府門戶網(wǎng)站”( http://www.zgyq.gov.cn/)進行公布。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織筆試或面試，以新的筆試或面試成績高者進入體檢。

　　在此次招聘中，同一崗位(同一崗位代碼為同一崗位)有兩個及以上招聘單位的，根據(jù)該崗位招聘計劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

　　考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。