2018年湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘65人公告(2)
四、招聘考試
教師崗位考試采取筆試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考籃球、足球崗位的不筆試，考試內(nèi)容為現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試形式、測(cè)試內(nèi)容、測(cè)試時(shí)量根據(jù)考生人數(shù)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定)。醫(yī)護(hù)崗位考試采取場(chǎng)地專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)技能操作測(cè)試方式相結(jié)合進(jìn)行。
考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)開(kāi)考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后方可適當(dāng)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，并向社會(huì)公布。
(二)考試方式
教師崗位：
1.筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)量150分鐘。其中公共知識(shí)內(nèi)容為崗位綜合素質(zhì)(主要指崗位技能，包括文字綜合、教育管理、課堂組織、案例分析等方面)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)各100分，合為一份試卷。考生筆試最后成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的40%、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的60%折合計(jì)算。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試(籃球、足球崗位現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)從高到低以2：1的比例確定試教人員名單。筆試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)相同者，試教入圍的機(jī)會(huì)均等。
4. 設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員的平均分計(jì)算。如確屬緊缺學(xué)科崗位的急需人才，經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于平均分?jǐn)?shù)的80%。
5. 試教時(shí)量共28分鐘，其中備課時(shí)間20分鐘，試教時(shí)間8分鐘;試教方式為應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)崗位課程中的某節(jié)課內(nèi)容公開(kāi)試教(同崗位學(xué)科試教內(nèi)容相同);申報(bào)籃球、足球、幼兒教師崗位試教時(shí)量不變，試教過(guò)程中要有與試教內(nèi)容相應(yīng)的崗位技能展示。
6.考生試教成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分并當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后在“試教成績(jī)公示欄”進(jìn)行公布。
7.綜合成績(jī)計(jì)算與公示：
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%;
籃球、足球崗位綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%。
醫(yī)護(hù)崗位：
1.臨床醫(yī)生、護(hù)理人員均采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和基本技能操作測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2、總分100分。測(cè)試考生設(shè)立考試最低合格分?jǐn)?shù)線，測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于測(cè)試實(shí)際參考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加測(cè)試人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，測(cè)試的成績(jī)未達(dá)到測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
3.考生現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分并當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后在“成績(jī)公示欄”進(jìn)行公布。
(三)成績(jī)公示
考試綜合成績(jī)分應(yīng)聘崗位在云溪區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。
(四)同分優(yōu)先處理辦法
教師崗位招聘考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
籃球、足球崗位招聘考試綜合成績(jī)相同的，以崗位技能測(cè)試成績(jī)較高者優(yōu)先;崗位技能測(cè)試成績(jī)相同的，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)另設(shè)技能項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試，成績(jī)較高者優(yōu)先。
醫(yī)護(hù)崗位考試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)高者優(yōu)先，如再相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如再相同，以從事同類(lèi)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者優(yōu)先。
五、體檢考核
區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。