2018甘肅省法院招聘聘用制書記員公告（178人）(2)

　　四、初審

　　初審比例原則不低于招聘計劃與報名人數(shù)之比1:5。報名結(jié)束后，對達不到比例的崗位，適當降低比例或從服從調(diào)劑人員中進行調(diào)劑。

　　初審主要考察報考人員的個人基本素養(yǎng)、語言表達能力、應變能力和特長特點等，滿分100分。初審時間、地點等具體事宜在甘肅法院網(wǎng)另行通知。

　　初審結(jié)束后，根據(jù)初審成績由高到低順序，按1:5的比例確定入圍操作技能測試人選，達不到1:5比例要求的崗位，按照初審成績由高到低順序從服從調(diào)劑人員中進行調(diào)劑。初審成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，初審成績不計入考生最終綜合成績。

　　五、操作技能測試

　　操作技能測試采取上機操作方式進行，主要測試應試者速記能力、聽打和看打速度及準確性，滿分100分。操作技能測試前發(fā)放準考證，操作技能測試時間、地點在甘肅法院網(wǎng)補充通知。入圍人員需持本人身份證和準考證參加。

　　操作技能測試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測試成績由高到低順序，按照1:2的比例確定入圍面試人選。

　　六、資格復審

　　面試前進行資格復審，根據(jù)網(wǎng)上報名信息，對報考人員提供的報名表、身份證、畢業(yè)證原件和復印件進行資格復審。對不符合報考條件、不能提供資格復審所需材料、提供信息不實的報考人員，一律取消面試資格，按報考崗位最終成績排序依次遞補。

　　對資格復審后符合報考條件的應試人員，發(fā)放面試通知書。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試前發(fā)放面試通知書，面試時間、地點在甘肅法院網(wǎng)補充通知，考生需持身份證、準考證和面試通知書參加面試。

　　面試結(jié)束后，當場公布成績，并由應試人員簽字確認。

　　八、總成績確定

　　報考人員最終成績根據(jù)4:6比例確定，操作技能測試成績占40%、面試成績占60%，折合總分為100分。操作技能測試、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

　　九、體檢

　　根據(jù)應試人員總成績，按照招聘計劃等額確定體檢人員名單。體檢由省法院統(tǒng)一組織，在三甲以上綜合性醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實施。體檢人員須持本人身份證、準考證和面試通知書參加體檢。體檢費用由報考人員承擔。

　　如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按報考崗位總成績由高到低順序依次遞補，遞補只進行一次。