2018云南曲靖宣威市衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位遴選公告（14人）(4)

　　進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市衛(wèi)生和計劃生育局提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)評分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告(附電子文檔)，經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進(jìn)行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與綜合成績一并公告。

　　(六)體檢和考察

　　經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

　　如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，以面試成績高者進(jìn)入體檢和考察。若面試成績并列的，以再次組織專業(yè)測試的方式進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入體檢和考察。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、地點另行通知。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象。由宣威市衛(wèi)生和計劃生育局組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　(七)決定擬遴選人員

　　宣威市衛(wèi)生和計劃生育局根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，報宣威市事業(yè)單位主管部門辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補，只遞補一次。無符合條件的遞補人員，取消該崗位遴選計劃。

　　進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天向宣威市衛(wèi)生和計劃生育局提交放棄的書面申請。否則5年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。

　　遴選對象須服從宣威市衛(wèi)生和計劃生育局對其報考范圍內(nèi)的崗位安排。