2018年浙江理工大學(xué)非教學(xué)人員招聘17人公告
導(dǎo)讀：2018年浙江理工大學(xué)非教學(xué)人員招聘17人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年9月21日9:00-9月27日16:00，下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2018年10月24日-10月26日，筆試時(shí)間為2018年10月27日，具體內(nèi)容見(jiàn)下文公告。
根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術(shù)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)高校。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計(jì)劃
本批次招聘需求為13個(gè)崗位共17人。
具體見(jiàn)浙江理工大學(xué)公開(kāi)招聘非教學(xué)人員計(jì)劃表(2018年第二批)(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.需為全日制高校畢業(yè)生且具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和人際交往能力;
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為具體應(yīng)聘崗位所要求的正式入職期限之前。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2018年9月21日9：00-9月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。(填報(bào)專職輔導(dǎo)員崗位Ⅲ的考生，請(qǐng)務(wù)必在【其他情況】欄目中注明雙語(yǔ)能力情況)每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2018年9月21日-9月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：9月21日9：00-9月29日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。填報(bào)機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗、信息學(xué)院創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理崗和專職輔導(dǎo)員崗位Ⅲ的考生不參加委托筆試，無(wú)需繳費(fèi)。
各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2018年10月24日-10月26日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
專職輔導(dǎo)員崗位Ⅰ、Ⅱ采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)按30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按10%、面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
專職輔導(dǎo)員崗位Ⅲ采用專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)。
管理崗位及基建處現(xiàn)場(chǎng)施工管理及工程檔案管理崗采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均按50%計(jì)入總成績(jī)。
機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗和信息學(xué)院創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理崗采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)按35%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按35%、面試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。
筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分。
專職輔導(dǎo)員崗位Ⅲ由學(xué)校學(xué)工部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定合格名單，并擇期在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布參與專業(yè)技能測(cè)試和面試考生名單。
1、筆試
除專職輔導(dǎo)員崗位Ⅲ外，其余崗位均需參加筆試。
自動(dòng)化專業(yè)實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理崗筆試由學(xué)校組織開(kāi)展，由學(xué)校信息學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定合格名單，并擇期在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”欄)上公布參與筆試者名單及后續(xù)考試時(shí)間。
其余崗位筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2018年10月27日(全天)，杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于11月9日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復(fù)審
專業(yè)技能測(cè)試及面試前先須進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、本人所在基層黨組織蓋章的黨員證明、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員可分別提供就業(yè)推薦表、《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、學(xué)生干部任職證明、獲獎(jiǎng)證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。因資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審而空缺的崗位不再安排遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后當(dāng)天進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試及面試。
(3)專業(yè)技能測(cè)試及面試
專業(yè)技能測(cè)試安排應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位和實(shí)驗(yàn)室崗位人員參加，由學(xué)校命題，不指定具體參考書(shū)籍或資料。
面試由學(xué)校命題，采用綜合面試，包含回答基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問(wèn)三部分，主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測(cè)試及面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)通知或電話通知有關(guān)人員。
(三)體檢、考察
根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理?？疾飙h(huán)節(jié)由用人部門(mén)視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考察組成部分。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1. 浙江理工大學(xué)網(wǎng)站(www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄)。
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/ 事業(yè)(省屬國(guó)企)公開(kāi)招聘”)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86843028(浙江理工大學(xué)紀(jì)委辦)。
(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86843651(校人事處)
需要進(jìn)一步了解招聘崗位具體工作內(nèi)容的，也可根據(jù)招聘計(jì)劃表中提供的用人部門(mén)聯(lián)系方式，向用人部門(mén)直接咨詢。