2018年內(nèi)蒙古興安盟直屬部分事業(yè)單位招聘43人公告
導(dǎo)讀：2018年內(nèi)蒙古興安盟直屬部分事業(yè)單位招聘43人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年11月26日上午9:00至2018年11月30日下午17:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟直屬部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次和緊缺人才，特制定本簡章。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才43名，其中：引進(jìn)全日制普通高校畢業(yè)碩士研究生36名(詳情見附件1：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)研究生計(jì)劃表);引進(jìn)副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員6名(詳情見附件2：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)高級職稱人才計(jì)劃表);引進(jìn)緊缺人才1名(詳情見附件3：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表)(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
二、引進(jìn)條件
1、具備下列條件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等條件，詳見附件1、2、3。
2、下列人員不得報(bào)名
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)盟內(nèi)在編人員;
(三)公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)違法記錄人員;
(四)受過刑事處罰或曾被開除公職人員;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
(六)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》時(shí)間為2018年11月26日上午9：00至2018年11月30日下午17：00，逾期不候。
報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀本次引進(jìn)人才簡章相關(guān)條款和附件1、2、3規(guī)定的具體條件和要求，報(bào)名必須符合簡章規(guī)定的相關(guān)條款和附件1、2、3規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等條件。
3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片(jpg格式、大小為20KB以下)后自行打印《報(bào)名登記表》一式三份。凡因報(bào)名表所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、要求本碩專業(yè)相近或相同的崗位，應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和全日制普通高校研究生學(xué)歷的專業(yè)。
5、有專業(yè)要求的崗位，研究生專業(yè)必須要與崗位要求專業(yè)相一致。
6、取得港澳臺及海外研究生學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)位的人員，所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)相近的，可應(yīng)聘《計(jì)劃表》備注明確的崗位。
7、應(yīng)聘人員須使用二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加評估所使用的證件必須一致。
(二)資格初審
1、時(shí)間為2018年11月27日至2018年12月3日上午9：00-11:00，下午14：30-17:00，周六周日休息，逾期不候。
2、地點(diǎn)：盟黨政辦公大樓東側(cè)一樓人才市場大廳
3、資格初審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。按照各崗位報(bào)名條件對照應(yīng)聘人員所填寫的《報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容和有效證件、證書、證明資料原件和復(fù)印近，逐項(xiàng)進(jìn)行審查，確保相關(guān)資料原件與復(fù)印件相互一致，并符合報(bào)名條件。明確資格初審責(zé)任，實(shí)行誰審核、誰負(fù)責(zé)、誰簽字。
4、應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的日期和時(shí)間內(nèi)攜帶如下資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
(1)《報(bào)名登記表》(一式三份);
(2)身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式二份，研究生報(bào)到證原件及復(fù)印件一式二份，海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一式二份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一式二份;
(3)專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式二份;
(4)獲獎證書、成果證書、專利證書原件及復(fù)印件一式二份;
(5)發(fā)表論文或作品的原件及復(fù)印件一式二份;
(6)應(yīng)聘具有工作經(jīng)歷崗位的，要按要求提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式二份(復(fù)印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表復(fù)印件一式二份(單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章)等相關(guān)材料。盟外在職的應(yīng)聘人員必須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件及復(fù)印件一式二份;
(7)應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關(guān)資料與人事(學(xué)籍)檔案相關(guān)內(nèi)容一致，復(fù)印件與原件相一致，相關(guān)資料和內(nèi)容真實(shí)可信。
(8)應(yīng)聘人員資格初審前，需要確認(rèn)參加資格審查的應(yīng)聘資料是否齊全，將應(yīng)聘所需資料編制成資料目錄，并附應(yīng)聘所需資料復(fù)印件，要分別裝訂成冊二套，資格初審時(shí)遞交工作人員，作為書面審查的唯一依據(jù)。
(9)應(yīng)聘人員遞交未按要求裝訂成冊的相關(guān)應(yīng)聘資料，造成丟失或遞交資料不齊全、不完整，影響書面審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)書面審查
1、本次引進(jìn)人才，采取通過書面審查方式確定應(yīng)聘人員參加評估資格。組建審查組，根據(jù)引進(jìn)條件和要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料，各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行書面審查，確認(rèn)參加評估資格。
2、全日制普通高校畢業(yè)的博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，不占用引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)書面審查符合崗位引進(jìn)條件的，直接進(jìn)入體檢。
3、書面審查結(jié)果在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示，書面審查不合格，一律取消參加評估資格。合格的，由盟人才服務(wù)局發(fā)放《評估通知書》。
(四)評估
1、評估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公布。
2、評估結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單報(bào)盟“人才強(qiáng)盟工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站公布。
(五)體檢
1、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2、應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
3、體檢醫(yī)生與參加體檢的應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，必須回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
4、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)評估成績從高到低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)評估總成績并列的，再次進(jìn)行評估確定進(jìn)入體檢范圍的人員。
5、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察，體檢結(jié)果在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。
(六)考察
1、考察工作由各引進(jìn)人才單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由各引進(jìn)單位確定?？疾靸?nèi)容主要為被考察的應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。
2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)評估成績從高到低順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)評估總成績并列的，再次進(jìn)行評估確定進(jìn)入考察范圍人員。
3、考察工作結(jié)束后，各引進(jìn)單位要將考察工作情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果書面報(bào)送盟人力資源和社會保障局備案。
(七)公示和聘用
1、對考察合格的擬引進(jìn)人才信息在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。
3、公示期滿，沒有問題的，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。
4、應(yīng)聘人員所填報(bào)個(gè)人信息或所持證件與本人檔案不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，不予以辦理聘用手續(xù)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5、引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。
6、聘用后列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。
四、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本方案由興安盟人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
(四)本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名咨詢電話：0482-8266117
監(jiān) 督 電 話：0482-8266505
附件1：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)研究生計(jì)劃表
附件2：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)高級職稱人才計(jì)劃表
附件3：2018年興安盟直屬部分事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表