2018河南鶴壁市公安局招聘看護人員公告（130人）(3)

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:1.5比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　進入面試的人員須在面試前進行面試確認和資格復(fù)審，時間、地點及有關(guān)要求確定后通知應(yīng)試人員。

　　面試確認時，應(yīng)試人員應(yīng)如實提交本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證、準考證等原件，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發(fā)放面試通知單。

　　參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

　　總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　六、體能測評

　　參加面試的人員全部參加體能測評。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)等規(guī)定執(zhí)行。體能測評結(jié)束后，再進行體檢。體能測評不合格的，不得參加體檢。

　　七、體檢與考察

　　體能測評通過人員全部參加體檢。體檢時間、集合地點及相關(guān)要求在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市公安局門戶網(wǎng)站公布。

　　體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所需費用由考生個人承擔。

　　體檢結(jié)果將及時在鶴壁市人力資源和社會保障信息局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公布。

　　體檢合格人員按照招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定考察對象?？忌偝煽兿嗤?，按面試成績從高到低排列名次?？疾觳缓细竦?，按照體檢合格人員從高分到低分依次遞補。

　　考察參照公安部關(guān)于公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并在鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和鶴壁市公安局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。