2018年湖北十堰竹溪縣總工會(huì)招聘協(xié)理員9名公告
2018年湖北十堰竹溪縣總工會(huì)招聘協(xié)理員9名公告現(xiàn)已公布，為方便大家查看具體通知，華圖在線小編特將2018年湖北十堰竹溪縣總工會(huì)招聘協(xié)理員9名公告分享如下，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)改革部署要求，加強(qiáng)基層工會(huì)工作隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)研究，決定公開招聘工會(huì)協(xié)理員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位：蔣家堰鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)、龍壩鎮(zhèn)、水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)、泉溪鎮(zhèn)各1名，縣工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名、縣非公企業(yè)和“兩新組織”工會(huì)聯(lián)合會(huì)1名。
(二)招聘條件：
1、遵紀(jì)守法(無違法違紀(jì)記錄)，有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)部署要求，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，善于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)。
2、具備無紙化辦公能力，具有一定的政策理論水平、公文寫作和口頭表達(dá)能力。
3、身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)加夜班及值班等工作需要。
4、年齡不超過40周歲(1978年12月31日以后出生)，具有大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
5、所報(bào)考崗位服務(wù)期為3年(含試用期1年)。
二、招聘程序及方式
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月26日—2019年1月5日，上午8:30-12:00,下午14:30-17:30，節(jié)假日除外。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會(huì)(城關(guān)鎮(zhèn)人民路288號(hào))二樓辦公室。
3、報(bào)名須提供以下材料：
(1)填寫《竹溪縣工會(huì)協(xié)理員招聘報(bào)名表》一份;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;
(4)近期一寸同底免冠彩照4張;
(5)相關(guān)證明材料：屬在職人員的需提交單位出具的同意報(bào)考證明。
4、資格審查由縣總工會(huì)招聘工會(huì)協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查按照招聘報(bào)考資格條件進(jìn)行，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考資格條件不符的，即取消其考選錄用資格。
5、在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,削減招聘崗位職數(shù)。
6、報(bào)考人員憑有效身份證于2019年1月7日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30到縣總工會(huì)二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納考務(wù)費(fèi)100元。聯(lián)系電話：0719-2726304。
(二)筆試
1、筆試主要測(cè)試參加考試人員的政策理論水平、工會(huì)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和文字寫作等能力水平。
2、筆試實(shí)行閉卷考試，時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
(三)面試
1、按招聘崗位職數(shù)的筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人員(與入圍最后一名成績(jī)并列者一并列入)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。
3、考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4、面試人員名單(面試時(shí)間、面試地點(diǎn))將在竹溪政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公告。
(四)綜合成績(jī)的確定
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%?？偡窒嗤瑫r(shí)，取面試成績(jī)高者。
(五)考察、體檢、公示、聘用
1、考察。面試后，依據(jù)綜合成績(jī)得分，按照招聘崗位職數(shù)，從高分到低分，以1:1比例確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行全面考察。考察不合格出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)等額順延遞補(bǔ)?？疾焱戤吅?，結(jié)合考察情況，確定體檢對(duì)象。
2、體檢。體檢由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織，費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，綜合考生總成績(jī)和考察情況確定順延遞補(bǔ)人選。
3、確定擬錄用對(duì)象。根據(jù)考察、體檢情況，研究確定擬錄用對(duì)象。
4、公示。對(duì)擬錄用對(duì)象，在竹溪政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
5、聘用。公示結(jié)束后，如無異議或異議不影響錄用的，縣總工會(huì)根據(jù)招錄綜合成績(jī)，由擬聘用人員按成績(jī)排名順序先后依次自主選擇本次提供的招錄崗位，簽訂聘用合同，試用期1年。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。試用期滿考核合格者，履行服務(wù)期聘用合同，每年進(jìn)行工作考核，作為續(xù)聘依據(jù)。被聘用人員自接到聘用通知10日內(nèi)不報(bào)道的，取消聘用資格，該空缺職位，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用。被聘用的協(xié)理員勞動(dòng)合同期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀、年度考核稱職的，可重新辦理聘用手續(xù)，續(xù)簽勞動(dòng)合同。
6、協(xié)理員工資及待遇。根據(jù)從事協(xié)理員工作年限、工作業(yè)績(jī)細(xì)化工資標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定基本工資、績(jī)效工資、工齡工資。協(xié)理員月工資原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍。按規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
三、其他事項(xiàng)
1、公開招聘工作全過程接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣總工會(huì)黨組監(jiān)督。工作人員如有違反招聘紀(jì)律的，可向縣總工會(huì)黨組反映，舉報(bào)電話：0719-2735109。經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、報(bào)考人員凡有弄虛作假行為和其他違紀(jì)行為的，一律取消招聘資格。
3、報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注竹溪政務(wù)網(wǎng)的公告、公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件下載：竹溪縣工會(huì)協(xié)理員招聘報(bào)名表
竹溪縣總工會(huì)
2018年12月19日