2018浙江省杭州余杭區(qū)仁和街道村社后備干部招聘20人公告
導(dǎo)讀：2018浙江省杭州余杭區(qū)仁和街道村社后備干部招聘20人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年1月2日—1月9日(雙休日除外，工作日上午8:30-11:30，下午13:00-16:30)，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
根據(jù)《仁和街道村社年輕后備干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃(“紅苗計(jì)劃”)》實(shí)施方案，為切實(shí)加強(qiáng)村社后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)街道黨工委研究決定，決定面向仁和街道范圍內(nèi)公開(kāi)選拔村社后備干部，全面實(shí)施“紅苗計(jì)劃”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公選具體名額及相關(guān)要求、條件
本次公選工作由街道黨工委統(tǒng)一組織，公選對(duì)象須是仁和街道戶籍人員(含因就學(xué)、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出本街道的人員)，全日制大專以上學(xué)歷，1989年1月1日以后出生。此次共選拔20人。
(一)符合上述要求的人員，必須同時(shí)符合以下報(bào)名條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，辦事公道，廉潔奉公，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，在黨員、群眾中有較好口碑。
2.熱愛(ài)農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神，熱心為群眾服務(wù)、辦實(shí)事。
3.身體健康。
(二)存在村社換屆時(shí)明確的“五不能”“九不宜”情形的，取消報(bào)名資格：
“五不能”：(1)被判處刑罰或刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;(2)涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;(3)受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;(4)有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的;(5)喪失行為能力的。有以上“五不能”情形的不能作為村(社區(qū))班子的自薦人(候選人)，當(dāng)選的宣布無(wú)效。“九不宜”：(1)有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;(2)近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;(3)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;(4)有長(zhǎng)期外出不履職、干部考核不稱職等辭職承諾情形的;(5)近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)中曾被評(píng)為不合格黨員的;(6)道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;(7)因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿三年的，被處以行政拘留等處罰未滿三年的;(8)拖欠集體資金未歸還的;(9)在中心工作中不支持、不配合，造成惡劣影響的。
二、公選的方法和步驟
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年1月2日—1月9日(雙休日除外，工作日上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)。
(2)報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行，按規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)名表》。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：仁和街道黨務(wù)群團(tuán)科410辦公室;聯(lián)系電話：86391996，聯(lián)系人：勞玉葉。
(4)需提供的資料：報(bào)名表一份，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、復(fù)員退伍證、榮譽(yù)證書(shū)及其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1張。組織推薦的，報(bào)名表需由推薦單位黨組織加蓋公章。
2、資格審查
由公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同紀(jì)檢、公安、計(jì)生、綜治信訪、拆違、征遷等部門(mén)進(jìn)行，對(duì)不符合條件的，取消報(bào)名資格。
3、綜合測(cè)試
綜合測(cè)試主要分為筆試、資格復(fù)審、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)100分，筆試占40%，面試占60%。。
(1)筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的區(qū)情街情、公共文化知識(shí)、文字組織能力、法律法規(guī)知識(shí)以及分析、解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以1︰3的比例確定面試對(duì)象，因報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到比例的，參加筆試的人員可以全部進(jìn)入面試。筆試中，中共黨員可加5分、退伍軍人可加5分、獲街道級(jí)及以上榮譽(yù)(只加一次)可加5分、碩士及以上學(xué)位人員可加10分，最高加分不超過(guò)15分。
(2)資格復(fù)審。由街道黨群科組織力量，通過(guò)到村走訪、個(gè)別談話、逐個(gè)了解等形式，對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行深入核實(shí)，進(jìn)一步了解和掌握公選對(duì)象的基本情況及與公選條件的適應(yīng)程度等。經(jīng)資格復(fù)審，對(duì)不符合公開(kāi)選拔條件和要求的，取消面試資格。
(3)面試。資格復(fù)審后不足20人，可全部進(jìn)入面試。采用面對(duì)面答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力等。
4、考察公示
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排名在前)，按1︰1的比例確定考察對(duì)象;總成績(jī)?nèi)雵藛T不足選拔總名額的，可全部進(jìn)入考察?？疾鞂?duì)象在街道和戶籍所在村社黨務(wù)公開(kāi)欄公示不少于3天;經(jīng)考察、公示不合格的，取消相應(yīng)資格。按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
5、培養(yǎng)使用
公示無(wú)異議后，按照《仁和街道村社年輕后備干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃(“紅苗計(jì)劃”)》與戶籍所在村社簽訂勞動(dòng)合同，納入“紅苗計(jì)劃”班集中培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為三年。第一、二年在街道各職能部門(mén)掛職鍛煉，日常工作和培養(yǎng)由所在職能部門(mén)負(fù)責(zé)，同時(shí)以組團(tuán)聯(lián)村社等形式參與戶籍所屬村社重點(diǎn)中心工作推進(jìn)、列席兩委聯(lián)席(擴(kuò)大)會(huì)議，是黨員的，組織關(guān)系放在各職能部門(mén)支部，同時(shí)參加所屬村社固定主題黨日活動(dòng)，理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、交流研討等由街道黨群科組織實(shí)施;第三年根據(jù)考核及考察情況，表現(xiàn)良好的到所屬村社工作，其中成績(jī)優(yōu)異的直接任村社班子成員或者根據(jù)本人和任職部門(mén)雙向選擇留在街道轉(zhuǎn)聘為街道編外人員;不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
三、其他有關(guān)規(guī)定
1、被聘用人員的報(bào)酬待遇，錄用后掛職期間按上一年度街道所有村社副職平均工資福利待遇的80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核辦法參照街道編外人員;掛職結(jié)束后，按照身份執(zhí)行相關(guān)待遇。
2、其他未盡事宜，由街道黨群科負(fù)責(zé)解釋。