2019寧夏中寧縣紀(jì)委監(jiān)委縣委巡察辦機(jī)關(guān)人員選調(diào)公告（9人）(2)

　　三、選調(diào)程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.公開選調(diào)采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年1月8日(星期二)前(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00)，在中寧縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室報(bào)名(中寧縣平安東街行政中心306室)。報(bào)名咨詢電話：0955-5021292;聯(lián)系人：赫風(fēng)榮。

　　3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員自行下載填寫《中寧縣紀(jì)委監(jiān)委(縣委巡察辦)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》《中寧縣紀(jì)委監(jiān)委(縣委巡察辦)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員資歷量化表》(見附件)，經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋黨委(黨組)印章。

　　4.報(bào)名需提供材料：報(bào)名人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;公務(wù)員登記表或公務(wù)員錄用審批表、近三年年度考核表復(fù)印件(加蓋組織或人事主管部門印章，并簽署“復(fù)印件與原件一致”);《報(bào)名表》《資歷量化表》(一式三份);近三年受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況相關(guān)證明材料;近期2寸正面免冠紅底彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　縣紀(jì)委監(jiān)委在收到報(bào)名者提交的《報(bào)名表》《資歷量化表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)名者一次性告知。資格審查將貫穿選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　(三)確定初步人選

　　采取資歷量化和面試的方式確定初步人選。

　　1.資歷量化(40%)：根據(jù)《資歷量化表》所列指標(biāo)，計(jì)算報(bào)名人員的資歷量化總分(百分制)。對提供佐證資料原件進(jìn)行審查，如提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

　　2.面試(60%)：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)名者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考官小組，考官數(shù)為7人。采取現(xiàn)場抽簽確定序號(hào)、逐一面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制評分。

　　面試結(jié)束后，按比例計(jì)算報(bào)名者總成績。即總成績=資歷量化總分×40%+面試成績×60%?？偝煽儼窗俜种朴?jì)算，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)成績從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)比例1:1.5確定初步人選，并在適當(dāng)范圍公布。

　　(四)考察

　　考察工作成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式，對初步人選進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)名者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度、是否需要回避等方面的情況以及家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系遵紀(jì)守法的情況。

　　(五)確定選調(diào)人選

　　考察結(jié)束后，計(jì)算出每個(gè)考察對象的綜合成績，綜合成績=總成績×60%+考察組評分×40%。召開公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，集體研究確定擬選調(diào)人選。