2019年四川成都天府新區(qū)公開招聘編外聘用人員31人公告
導(dǎo)讀：2019年四川成都天府新區(qū)公開招聘編外聘用人員31人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2018年12月27日至2019年1月3日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
為加快成都天府新區(qū)發(fā)展，受天府新區(qū)成都黨工委管委會(huì)用人單位委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘31名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及崗位人數(shù)
(一)招聘對象：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員;
(二)招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《成都天府新區(qū)2019年1月公開招聘編外聘用人員崗位表》。
二、招聘資格條件
(一) 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
2.具有正常履職的工作能力和身體條件;
3.全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位;
4.年齡一般不超過35周歲;
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件)。
招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至2018年12月31日。
應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(二) 有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受處分尚未解除的;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.其他法律規(guī)定不得被聘用情形的。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：
1.天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com);
2.智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)成都頻道。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日至2019年1月3日，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與符合基本應(yīng)聘資格條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:30的比例即停止報(bào)名;
2.報(bào)名方式：通過招聘門戶網(wǎng)站(http://cdtfhr.zhiye.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報(bào)信息-提交);
3.填報(bào)信息：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
采用簡歷導(dǎo)入方式申請崗位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。
(三)簡歷篩選和資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行簡歷篩選和資格初審，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:15的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試。
(四)準(zhǔn)考證打印
應(yīng)聘人員請于2019年1月10日至1月11日查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)，憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào)，按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證，則表示資格初審未通過，初審?fù)ㄟ^與否不再另行通知)，準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場憑證，請妥善保存。
(五)筆試
1.筆試內(nèi)容：綜合能力測試，內(nèi)容包括天府新區(qū)概況和職業(yè)能力傾向測試;
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2019年1月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān);
3.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考;
4.筆試成績：滿分100分。筆試成績將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。
(六)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員按照同一招聘崗位1:5的比例和筆試成績從高分到低分依次確定(如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入)，名單與筆試成績一并公布。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件，審查合格者根據(jù)通知打印《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的，在面試前一天上午12:00前根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)面試
1.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試(部分崗位或在面試前加試專業(yè)測試);
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》;
3.開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準(zhǔn);
4.面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)公布。應(yīng)聘人員筆試成績不計(jì)入最終考試成績，最終考試成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(八)體檢
進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在最低合格線上根據(jù)應(yīng)聘人員最終考試成績從高分到低分依次確定，名單與最終考試成績一并公布。如同一崗位最終考試成績達(dá)到最低合格線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試;仍無合格人選的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位最終考試成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
(九)公示
體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期2個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。福利待遇按照天府新區(qū)成都黨工委管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長不超過1個(gè)月，自公示之日起計(jì)算)，逾期視為自動(dòng)放棄，空額不再遞補(bǔ)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。
(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(五)本次公開招聘考試筆試成績在平均分以上但未被聘用的應(yīng)聘人員，將統(tǒng)一納入編外人員人才儲(chǔ)備庫(入庫資格有效期限為一年)，后續(xù)如用人單位有急需緊缺崗位需求，可按照招聘資格條件從中擇優(yōu)推薦考試或考核。
(六)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
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