2019年上海市民防辦直屬事業(yè)單位公開招聘15人公告

　　導(dǎo)讀：2019年上海市民防辦直屬事業(yè)單位公開招聘15人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年2月1日10:00至2月25日16:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

　　一、報(bào)考對(duì)象與報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2、具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件。各招聘單位具體的崗位聘用要求、資格條件等，詳見《上海市民防辦直屬事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章》。

　　3、本次報(bào)名招聘對(duì)象為：已經(jīng)參加過(guò)由上海市職業(yè)能力考試院于2018年4月21日組織的上海市事業(yè)單位公開招聘集中筆試，達(dá)到全市平均成績(jī)175.9分，且未被事業(yè)單位錄用。

　　4、“外省市社會(huì)人員(非應(yīng)屆畢業(yè)人員)，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

　　二、報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)下載好報(bào)名表(可點(diǎn)擊文末下載)，填表發(fā)送至各單位郵箱，郵件主題寫明：應(yīng)聘單位名稱——應(yīng)聘崗位名稱——應(yīng)聘者姓名。郵箱號(hào)及咨詢電話詳見《聯(lián)絡(luò)人及咨詢方式一覽表》。報(bào)名時(shí)間：2019年2月1日10:00至2月25日16:00。

　　報(bào)考人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員需在報(bào)名表中準(zhǔn)備電子照片。

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)達(dá)到全市平均成績(jī)175.9分的報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按照具體招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：5比例確定參加進(jìn)入面試階段人員名單。以郵件或短信方式通知報(bào)考人員，請(qǐng)保持通訊暢通，沒有進(jìn)入面試階段的考生不再另行通知。

　　特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和《招聘簡(jiǎn)章》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格

　　三、資格審核

　　在面試前，對(duì)進(jìn)入資格審核人員進(jìn)行資格審查，資格審核按照招聘公告和招聘簡(jiǎn)章的要求進(jìn)行。資格審核通過(guò)者方可進(jìn)入面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知;資格審核未通過(guò)的，取消面試資格。

　　資格審核時(shí)，報(bào)考人員須提供當(dāng)年筆試成績(jī)單(上海市職業(yè)能力考試院官網(wǎng)事業(yè)單位考試報(bào)名系統(tǒng)中可查詢成績(jī)和打印)、本人身份證的原件、報(bào)名信息表和有關(guān)招聘單位要求提供的其他證明材料。凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，招聘單位將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

　　招聘崗位因報(bào)考人員資格審核不合格而不足招聘比例的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定筆試成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)參加資格審核，遞補(bǔ)考生通過(guò)資格審核獲得面試資格。

　　四、面試

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，根據(jù)崗位專業(yè)需要，增加專業(yè)內(nèi)容的面試題。具體方法和形式根據(jù)具體情況，由面試組織部門確定。面試總分值100分。

　　五、體檢、考察和公示

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)，按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員規(guī)定體檢項(xiàng)目和醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，考生到指定體檢機(jī)構(gòu)體檢。進(jìn)入體檢考察人員面試成績(jī)不得低于60分。

　　參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)(即該組半天平均分)，且不低于60分的，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考生體檢合格后，各招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考生面試成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。考生因體檢、政審原因未通過(guò)的、或自愿放棄的，招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況提出書面申請(qǐng)，可確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　擬錄用名單在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由聘用單位辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用登記。