2019年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)46人公告
導(dǎo)讀：2019年內(nèi)蒙古烏海海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)46人公告已經(jīng)發(fā)布，申報(bào)時(shí)間為2019年3月18日至3月19日，上午8:30—12:00 下午15:00—18:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
海勃灣區(qū)為更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，特舉辦海勃灣區(qū)人才引進(jìn)專場推介會。大會提供事業(yè)單位人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃不定崗46個(gè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位名額及要求
共46名，具體要求詳見《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。
二、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
1.全日制碩士研究生(含教育部認(rèn)證的國外同等學(xué)歷)且年齡在30周歲以下。
2.國家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、“985”院校全日制本科畢業(yè)生且年齡在30周歲以下。
3.2019年應(yīng)屆的“211”院校及內(nèi)蒙古自治區(qū)范圍內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)生(不包含專升本)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件。
(三)下列人員不在引進(jìn)范圍：
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
2.曾被開除公職的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
(一)公開申報(bào)
1.申報(bào)時(shí)間：2019年3月18日至3月19日
上午8:30—12:00 下午15:00—18:00
2.申報(bào)地點(diǎn)：
內(nèi)蒙古大學(xué)北校區(qū)主樓217室(內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西路235號)
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)學(xué)生活動中心三樓(畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)洽談中心)(內(nèi)蒙古呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號)
3.申報(bào)要求：
(1)每人限報(bào)此次海勃灣區(qū)所有人才引進(jìn)崗位(專業(yè))一個(gè)，不得重復(fù)申報(bào)。
(2)須持本人身份證、畢業(yè)證(或按期畢業(yè)證明)、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份，并填寫《海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)申報(bào)表》。
(3)申報(bào)時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)引進(jìn)過程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
4.資格審核：資格審核工作在申報(bào)現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資格審核組對申報(bào)人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。
(二)開考比例
引進(jìn)人才名額與實(shí)際申報(bào)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開始測試。未達(dá)到測試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少引進(jìn)人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整測試比例。
(三)現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。
1.結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入現(xiàn)場答辯的資格條件，每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低按1：2的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場答辯人員。現(xiàn)場答辯名額出現(xiàn)空缺的，依結(jié)構(gòu)化面試成績依次遞補(bǔ)。
2.現(xiàn)場測試及答辯時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍者。申報(bào)者在候考期間需隨時(shí)保持通信暢通。
(四)考試總成績的計(jì)算
總成績=現(xiàn)場答辯成績。
(五)成績公布
考試結(jié)束后，將在考試地點(diǎn)公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績確定擬引進(jìn)人選。
(六)遞補(bǔ)規(guī)則
按照現(xiàn)場答辯成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
(七)體檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的申報(bào)者，視為自動棄權(quán)。
(八)考察
組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性?？疾觳缓细窨扇∠湟M(jìn)資格。
(九)公示
對擬引進(jìn)人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議者，經(jīng)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、管理及待遇
(一)引進(jìn)人才的管理
引進(jìn)人才納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。并實(shí)行試用期制度，試用期包括在引進(jìn)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn);不合格的，取消引進(jìn)。
(二)待遇
引進(jìn)的人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員工資待遇，并按照《海勃灣區(qū)人才引進(jìn)工作辦法(試行)》享受相關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)對申報(bào)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格。
(二)申報(bào)者對提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其引進(jìn)資格。
(三)申報(bào)者應(yīng)當(dāng)保持電話聯(lián)系通暢，如因本人原因無法取得聯(lián)系，視為本人自動放棄。