2019年云南保山昌寧縣事業(yè)單位到高校招聘緊缺專業(yè)人才公告17人(2)
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
經(jīng)縣委政府研究同意，報市人社局核準(zhǔn)后，在昌寧縣人民政府信息門戶網(wǎng)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等有關(guān)校園網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
符合條件的畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個人簡歷、學(xué)生證(或?qū)W校出具的在校生證明)、在校期間的學(xué)業(yè)成績表、教師資格證(或國家教師資格考試中心出具的合格證明)等證件材料的原件及復(fù)印件和近期彩色免冠照片1張以及崗位所需的其他證明材料到報名點現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員所提供的證明材料須加蓋所在院校單位公章，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名(應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格)。
(三)資格審查及確定面試人員
招聘工作組按照相應(yīng)崗位的招聘條件，對報名應(yīng)聘的人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審查和面談，資格審查合格的填寫《昌寧縣2019年事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》，并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。崗位面試人數(shù)不低于崗位招聘人數(shù)1:2的比例，若達(dá)不到比例的，按實際資格審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。
(四)組織面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。教育系統(tǒng)面試采用現(xiàn)場說課的方式，主要測試考生的教育教學(xué)能力，說課內(nèi)容為所報崗位專業(yè)現(xiàn)行使用的教材。面試滿分為100分，實行量化打分，面試成績75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。衛(wèi)計系統(tǒng)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，實行量化打分，面試成績75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。
(五)簽訂協(xié)議
招聘工作組根據(jù)面試結(jié)果，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人員，經(jīng)雙方現(xiàn)場協(xié)商，由組織、人社、主管部門及其用人單位與招聘對象簽訂《昌寧縣事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才協(xié)議書》，并繳納信用押金1000元(辦理正式聘用手續(xù)報到上崗半年后全額退還本人)。
(六)資格復(fù)審
簽約畢業(yè)生畢業(yè)后，于2019年7月30日前持招聘協(xié)議書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到登記證、教師資格證及崗位要求的其他證明材料等相關(guān)材料原件到用人單位主管部門報到，同時將學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到昌寧縣人力資源和社會保障局(人力資源市場)，并由相關(guān)部門組織資格復(fù)審(時間另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。逾期未報到者視為自動放棄。
(七)體檢及考核
由縣委組織部、縣人社局組織資格復(fù)審合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢時間地點另行通知)。擬聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢結(jié)束后，由用人單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)能力等情況進(jìn)行全面考核。體檢、考核不合格者取消聘用資格。
(八)公示
體檢、考核合格的擬聘用人員在昌寧縣人民政府信息門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(九)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的人員，由昌寧縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序上報保山市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、工作要求
(一)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。招聘工作必須堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)要求開展招聘工作，實行公務(wù)回避制度，嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定，辦理齊備招聘手續(xù)，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格檔案管理。畢業(yè)生檔案由昌寧縣人力資源和社會保障局人力資源市場保存，如有不封存或有異常的，取消聘用資格。
(三)嚴(yán)禁弄虛作假。報考者有弄虛作假和違反相關(guān)招聘紀(jì)律規(guī)定行為的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，5年內(nèi)不得參加昌寧縣事業(yè)單位招聘;相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名、應(yīng)試，逾期不再受理。招聘工作中，考生確定的電話聯(lián)系方式若多次聯(lián)系不上的按自動放棄處理。
咨詢電話：
中共昌寧縣委組織部：0875—7130429
昌寧縣人力資源和社會保障局：0875—7131399
昌寧縣教育局：0875—7130700
昌寧縣衛(wèi)生和計劃生育局：0875—7130609
監(jiān)督電話：0875—7131697