2019年黑龍江省佳木斯樺南縣到哈爾濱師范大學招聘教師20名公告(2)
2、資格審查
(1)報名時需提交的有關資料：本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、教師資格證、大學學業(yè)成績表(教務章)、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、普通話證書、計算機及英語等級證書原件及復印件;1寸同底近期免冠照片1張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。報名者攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。
(2)應聘者需攜帶相關材料及表格由招聘專家組進行資格審查，紀檢人員復查。依據(jù)審查結果按1:3的比例確定參加面試人員。如資格審查通過人員在面試時，由于有放棄出現(xiàn)低于1:3情況時，可由專家組(采取通過資格審查人員下延，從高到低補錄參加面試人員或取消該專業(yè))視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。
(二)綜合素質考核
由專家組對報名合格人員進行綜合素質量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式:按應聘者報考崗位進行考核。
(1)考核項目共三項，分別是資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質測試，滿分100分。其中資歷評價于報名時進行。另兩項采取試講的方式進行。試講范圍為現(xiàn)行應聘各類別學段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，講課10-15分鐘。評委根據(jù)應聘者試講情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數(shù)，即為該應聘者的面試成績。
(2)專家組考核評委由5至7人組成。
2、考核程序
(1)資歷評價(20分)
報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分，評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
(2)教學能力測試(50分)
①確定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時間參加考核者按自動棄權處理。
?、诮虒W能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，教學能力測試(試講)時間10-15分鐘。應聘考核結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
(3)專業(yè)素質測試(30分)
教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。
3、核定總成績。
結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
樺南縣人力資源和社會保障局負責封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇由特殊情況，需報人社部門裁定。
(三)體檢
對按招聘崗位1:1擬錄用人選由人社部門組織體檢，時間另行通知。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。
(四)錄用及公示
根據(jù)招聘計劃，按考核總成績從高到低確定錄取人選，如在現(xiàn)場錄取時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄錄取，經(jīng)本人或專家組簽名確認，可根據(jù)面試成績由高到低補錄或視具體情況而定。樺南縣人力資源和社會保障局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員發(fā)放《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續(xù)。
四、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由樺南縣人力資源和社會保障局，樺南縣教育局及用人單位對其進行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用。(未取得相應教師資格的延長試用期6個月，在延長試用期內(nèi)仍未取得教師資格的，不予錄用。)考生一經(jīng)錄用，需在聘任崗位服務滿五年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許報考其他單位(服兵役除外)。
附件：
1、樺南縣現(xiàn)場招聘專業(yè)技術人員誠信承諾書.rar
樺南縣人力資源和社會保障局
2019年3月21日