2019年寧夏事業(yè)單位考試招錄2170人公告(2)

　　五、筆試

　　(一)筆試科目與類別。事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗)六個小類。

　　綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識》，分值為300分。

　　(二)筆試時間地點。

　　1.報考綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試時間為2019年5月19日(星期日)：

　　上午8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　2.報考中小學(xué)教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六)：

　　上午9:00—11:30《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》

　　2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進(jìn)行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。

　　3.具體考試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

　　(三)報考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。

　　(四)筆試加分。

　　1.烈士的配偶、子女加20分;

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　3.少數(shù)民族應(yīng)聘者加5分;

　　同一應(yīng)聘者累計加分不超過20分。

　　(五)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

　　定向招聘服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員和退役士官士兵的崗位，達(dá)不到3：1面試比例的，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的實際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　(六)綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)筆試成績將于6月下旬公布，中小學(xué)教師類(D類)筆試成績將于7月上旬公布，應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)應(yīng)聘者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　(二)面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示(網(wǎng)址見附件6)，公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　(四)資格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2019年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局各留存一份。

　　七、面試

　　(一)區(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣(市、區(qū))招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。

　　中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

　　(二)面試方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　(三)對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。

　　(四)面試組織實施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應(yīng)聘者，同時做好通知記錄。

　　(五)面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分(百分制)的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。