2019上半年江西撫州市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)、醫(yī)療崗專業(yè)人才（100人）(2)
3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。低于1:2的比例，相應(yīng)調(diào)減或取消該引才崗位。計(jì)劃調(diào)減按照不足1個(gè)計(jì)劃不調(diào)減的原則進(jìn)行并公布。
4、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年5月5日17：00止?？忌跍y(cè)試前三天內(nèi)，攜帶三張同底1寸免冠彩照到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行分批通知)。
5、報(bào)名郵箱：fzrsjsck@163.com(已設(shè)置“自動(dòng)回復(fù)”功能)。
四、資格審查
1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向相關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合崗位條件被取消引進(jìn)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé);二是報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān);三是報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從測(cè)試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
2、本次報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。測(cè)試結(jié)束后，將對(duì)入闈資格審查人員進(jìn)行資格審查。入闈人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件兩份，參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄引才資格。資格審查貫穿引才工作的全過程(含試用期)。
五、測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)由市人社局和用人單位及主管部門共同組織，將分期分批進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告。
2、測(cè)評(píng)形式結(jié)合崗位實(shí)際，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位為專業(yè)面試、教學(xué)崗位為說課、其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)成績(jī)合格人員按照引才計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈體檢人員(按百分制計(jì)算)。
六、遞補(bǔ)
1、對(duì)因資格審查、體檢、考核認(rèn)定不合格而出現(xiàn)的缺額，在每個(gè)環(huán)節(jié)操作中按測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
2、對(duì)通過2019年上半年市直人才引進(jìn)并已聘用的人員，在當(dāng)年度內(nèi)單方面解除聘用合同(以雙方簽訂聘用合同之日起算一年內(nèi))，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可從已參加該崗位測(cè)試合格的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢和考核
1、教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員名單將在撫州市人社局門戶網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)公布。
2、考核對(duì)象為體檢合格者。考核工作由主管部門和用人單位具體實(shí)施，主要考核引進(jìn)對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。
八、公示和聘用
1、體檢、考核結(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，并向社會(huì)公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
2、新引進(jìn)人員有一年及以上工作經(jīng)歷者實(shí)行6個(gè)月試用期，無工作經(jīng)歷者實(shí)行1年試用期。在試用期的3個(gè)月內(nèi)，用人單位須對(duì)其進(jìn)行身體復(fù)檢(復(fù)檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，復(fù)檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結(jié)構(gòu)比例空額情況，按相關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。
用人單位無正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)市人社局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
九、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
1、咨詢電話
市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)科：0794-8222293
市衛(wèi)生和健康委員會(huì)人事科：0794-8235751
江西中醫(yī)藥高等專科學(xué)校人事處：0794-8222370
撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0794-7058190
撫州幼兒師范高等?？茖W(xué)校人事處：0794-8737766
市委黨校人事科：0794-7810503
撫州廣播電視大學(xué)綜合處：0794-8234092
2、監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委(監(jiān)察局)：0794-8282020
附件：
1、2019年上半年撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才計(jì)劃崗位表.xls
2、專業(yè)目錄
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc
專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄.xls
3、2019年上半年撫州市市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名登記表.doc
撫州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月12日