2019年湖南省岳陽湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員公告（65人）

2019年岳陽湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員65人公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))的文件精神，經(jīng)研究決定，湘陰縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開招聘醫(yī)療技術(shù)和公共衛(wèi)生服務(wù)管理人員65名充實(shí)到基層衛(wèi)生院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等，競爭、擇優(yōu)，定崗定院的原則。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，違反法律法規(guī)(含違反計(jì)劃生育法規(guī)等)，以及法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請(qǐng)查詢岳陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))、微信關(guān)注“湘陰人社”公眾號(hào)。

　　三、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2020年3月3日上午8:00至3月5日下午5：30止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名辦法：

　　1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名入口：湘陰縣政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。

　　2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，專業(yè)審查參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，并上傳符合報(bào)考職位條件要求的證件照，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本縣在編工作人員不得報(bào)考。

　　3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)無法查實(shí)的學(xué)歷證書則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、任職資格證和執(zhí)業(yè)證書等(參加2018年全國醫(yī)衛(wèi)類執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者視同為符合衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)任職資格條件)。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。

　　(一)開考比例：

　　各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位或邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例到2：1或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　(二)筆試：

　　1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。

　　2、筆試時(shí)間：2020年3月15日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、法律法規(guī)和職業(yè)道德知識(shí))和相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)三基理論知識(shí);國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范第三版)。其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80%。

　　4、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按所有實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試參試資格。

　　5、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：2020年3月

　　12日-13日。

　　(三)面試：

　　1、面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　2、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(詳情見湘陰人社微信公眾號(hào))。

　　4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)考試總成績計(jì)算及公示：

　　考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽儼凑衅笉徫粡母叻值降头诌M(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法：

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。如還相同時(shí)，由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的崗位擬聘人數(shù)和考試總成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由湘陰縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

　　六、遞補(bǔ)規(guī)定

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　七、聘用管理

　　體檢、考核合格對(duì)象按其報(bào)考職位確定聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者在湘陰縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)無異議的人員辦理聘用手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位聘用管理，相關(guān)部門再按規(guī)定辦理編制、人事、勞資手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用后最低實(shí)際服務(wù)期不得少于三年。

　　八、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級(jí)文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　九、咨詢電話：

　　衛(wèi)健局人事股：0730-2223689。

　　人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012

　　監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

　　舉報(bào)電話：縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511

　　附件：2019年湘陰縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　湘陰縣公開公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月24日