2019年湖南省岳陽湘陰縣引進急需緊缺的醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人才5人公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2019年岳陽湘陰縣引進急需緊缺的醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人才5人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年1月8日至1月10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，為建設“左公故里、美好湘陰”提供人才支撐，按照中共湖南省委《關于全面加強基層建設的若干意見》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)研究，決定2019年面向社會公開引進5名急需緊缺醫(yī)療技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

　　二、引進范圍和對象

　　醫(yī)療技術類全日制碩士研究生及以上學歷人才。

　　三、引進單位、計劃和數(shù)量

　　湘陰縣人民醫(yī)院醫(yī)療技術人才5人，具體崗位和條件詳見《湘陰縣2019年引進急需緊缺人才崗位計劃表》。

　　四、報名的資格條件

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備引進崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.引進崗位所需要的其他條件。

　　年齡要求：35周歲及以下，即為1984年1月8日(含)以后出生。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.岳陽市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、引進程序和方法

　　本次引進，按報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查。報名時間：2020年元月8日至元月10日，共3天。報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每名應聘人員只能選擇其中一個職位，逾期不予補報。

　　報考相關崗位的人員到湘陰縣人民醫(yī)院人事科報名(電話：0730-2269963)。應聘人員所需提供的報名資料：報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證和相關資格證明等正式有效證件(原件、復印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名，填寫《湘陰縣2019年引進急需緊缺人才報名登記表》。資格審查由湘陰縣人才引進工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報名應聘。

　　(二)考核。根據(jù)《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進人才,崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，成立專家考核小組采取直接考核方式進行引進;崗位報名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式進行從高分到低分等額確定引進對象。

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　　采取實際技能操作的方式進行;面試由湘陰縣人才引進工作領導小組、用人單位主管部門和用人單位統(tǒng)一組織實施。

　?、诿嬖嚂r間及地點：另行通知。

　　(三)體檢。崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，經(jīng)考核合格直接進入體檢;報名人數(shù)形成了競爭的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(四)考察。由縣人才引進工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力及應聘資格條件等方面的情況。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

　　(五)公示。經(jīng)面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進人員，在湘陰縣政府網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。本次招聘無論何種情況均不予遞補。

　　(六)聘用。公示無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受湘陰縣人才引進相關待遇。被聘人員在一個月內(nèi)不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用人員，按用人單位性質納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

　　六、紀律要求

　　招聘(引進)工作接受湘陰縣紀委監(jiān)察委的全程監(jiān)督。整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開引進中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本《公告》未盡事宜，由湘陰縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：湘陰縣衛(wèi)健局人事股，0730-2223689 ;湘陰縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，0730- 2260012 ;舉報電話：縣紀委信訪室：0730—2115511。

　　附件：湘陰縣2019年引進急需緊缺人才崗位計劃表+湘陰縣2019年引進急需緊缺人才報名登記表.doc

　　湘陰縣人才引進工作領導小組辦公室

　　2019年12月24 日