2019河北省保定安國市公安局招輔警公告（50人）

　　2019保定安國市公安局招輔警50人公告

　　為進一步規(guī)范全市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，依據(jù) 《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動勞動合同法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，擬面向社會公開招聘巡特警(輔警)人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　此次面向社會公開招聘巡特警(輔警)人員50名。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報名：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛公安警務(wù)輔助工作，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　2、具有正常履行職責的身體條件和符合職務(wù)要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從公安機關(guān)統(tǒng)一指揮調(diào)配;

　　3、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

　　4、具有安國市戶籍，男性(40名)，女性(10名)，年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年1月至2001年1月期間出生)。有適應(yīng)公安工作特殊職業(yè)技能、政治部相關(guān)工作經(jīng)歷的，可適當放寬。

　　5、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾、色盲、口吃等，男性身高170CM及以上、女性身高160CM以上;

　　6、具有公安工作經(jīng)歷、退伍軍人、有A2及以上駕駛證者優(yōu)先錄用。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、因違紀違規(guī)被開除、辭退，解聘的;

　　4、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、體能測試、證件審核、體檢、政審、公示、面試等程序進行，擇優(yōu)錄取。

　　1、報名時間：2019年12月23日-2019年12月31日

　　2、報名地點 :安國市藥威家園，藥威步行街2號樓，安家房產(chǎn)工農(nóng)路39號，電話：15131222777

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名?？忌直救藨艨诒?、有效居民身份證、學歷證書、退伍證、駕駛證等原件及復(fù)印件、無犯罪證明、近期正面小二寸免冠同版藍底照片4張，到報名地點報名，報名費每人200元。

　　4、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和時事政治，時間為90分鐘，分值100分。筆試考生按2：1比例進入體測環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時，全部進入體測環(huán)節(jié)。筆試成績占綜合成績的30%。未錄取人員筆試成績次日上午電話通知。筆試時間、地點：詳見準考證。

　　5、體能測試

　　體能測試包括男子1000米，俯臥撐、女子800米，仰臥起坐，兩個項目。打分標準參考國家公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準，單項得分低于該項目最低得分成績者直接淘汰，體測項目全部合格者進入下一環(huán)節(jié)(證件審核)。體測成績100分，占綜合成績30%(每項50分)。未錄取人員體能測試成績次日上午電話通知。體測時間、地點：另行通知。

　　6、面試

　　面試主要考核考試人員的形象氣質(zhì)、口語表達、邏輯推理和綜合分析等基本能力。面試采取隨機抽取考試序號的方式進行。參加面試的考生須攜帶身份證原件參加。全體報名人員參加面試，須攜帶身份證原件等證件。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。

　　面試成績占最終成績40%。面試時間、地點:另行通知。

　　7、綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×30%+體測成績×30%+面試成績×40%

　　8、證件審核

　　主要審核學歷及相關(guān)證件是否符合報考條件，經(jīng)審核符合報考條件的進入綜合排名。進入綜合排名考生低于計劃招聘人數(shù)時，招聘人數(shù)為進入綜合排名考生的90%。

　　9、體檢與政審

　　根據(jù)考生綜合成績，從高到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按優(yōu)先聘用條件進入體檢和政審。體檢醫(yī)院由招聘單位臨時指定，體檢費用由考生個人負擔。

　　體檢、政審時間及地點另行通知。

　　擬錄用人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、影響聘用的及自行放棄的，按照考生的綜合成績由高到低依次遞補，成績并列時，參照進入體檢和政審環(huán)節(jié)進行遞補。

　　五、人員管理及待遇

　　人員管理采用人事代理方式：即由派遣單位與被錄用人員簽訂勞動合同，被錄用人員的檔案由人事代理公司存檔管理，錄用人員由安國市公安局管理和使用，嚴格執(zhí)行請銷假制度，做好平時考核和年度考核。招聘人員試用期自簽訂合同之日算起，時間為三個月。合同期為九年，分三次簽訂，首次簽訂為三年，期滿后經(jīng)考核合格者，再次聘用續(xù)簽。

　　工資待遇：按照有關(guān)文件要求，聘用人員工資待遇按照全市職工最低工資標準執(zhí)行，增設(shè)全勤獎、績效獎及辦公經(jīng)費，即每人每月基本工資1790元，全勤獎150元，績效獎200元，辦公經(jīng)費100元，所需費用由市財政撥付。繳納“五險一金”，個人應(yīng)繳部分由個人負擔，用人單位繳納部分由市財政統(tǒng)籌解決。