2019年內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)招聘列編教師和工作人員公告（1408人）

　　2019年通遼市教育系統(tǒng)招聘1408名列編教師和工作人員簡(jiǎn)章

　　為做好本次公開(kāi)招聘工作，按照《通遼市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

　　(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘1408名列編教師和工作人員。招聘計(jì)劃包括項(xiàng)目人員崗位招聘計(jì)劃、蒙漢兼通人員崗位招聘計(jì)劃和普通崗位招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　2019年通遼市教育系統(tǒng)招聘1408名列編教師和工作人員職位表>>>

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　3.甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　4.身體健康(殘疾人特設(shè)崗位以《招聘崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn))，五官端正，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

　　(二)資格條件

　　1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下(2001年12月31日至1983年12月31日出生)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師年齡可以放寬至40周歲(1978年12月31日之后)以下(見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　2.戶籍條件：“蒙漢兼通”崗位、普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的戶籍要求為通遼市，具體崗位要求見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。其中：

　　(1)具有全日制研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員(不含在職教育)，以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考不受《招聘崗位計(jì)劃表》中要求的戶籍限制;

　　(2)服務(wù)地為通遼的項(xiàng)目人員(其中大學(xué)生退役士兵生源地應(yīng)為通遼市)報(bào)考項(xiàng)目生崗位不受《招聘崗位計(jì)劃表》中要求的戶籍限制;

　　(3)要求蒙古語(yǔ)授課的崗位定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)。

　　(三)定向招聘崗位條件

　　1.“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員以及大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”)。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》(通黨辦字﹝2011﹞103號(hào))續(xù)聘的科技服務(wù)員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　2.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　3.“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　(四)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員;

　　6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限事業(yè)單位工作人員;

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布公告和簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次招聘公告已于2019年12月24日在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(一)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄http://jyj.tongliao.gov.cn/進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢(咨詢電話見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名分兩個(gè)階段，“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位和其他崗位分開(kāi)報(bào)名。

　　(1)“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位報(bào)名安排：

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月31日9：00-2020年1月2日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年1月1日9：00-2020年1月4日16：00。

　　(2)普通崗位、蒙古語(yǔ)授課崗位報(bào)名安排：

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日9：00-2020年1月11日16:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年1月8日14：00-2020年1月14日17:00。

　　為方便應(yīng)聘人員，將于報(bào)名期間的每天上午10時(shí)公布公開(kāi)招聘各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠紅底2寸數(shù)碼彩照。

　　4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過(guò)。

　　溫馨提示：姓名、身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)碼注冊(cè)后將無(wú)法修改。

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別(嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員、大學(xué)生退役士兵)以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，否則不予審查通過(guò)。

　　5.在編在崗人員須提供所在單位同意報(bào)考證明材料(含單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

　　6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣教育行政部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過(guò)審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位;初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名表》，所有信息不能再更改。

　　8.普通崗實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)原則上不低于2：1方能開(kāi)考(《招聘崗位計(jì)劃表》另有要求的除外)。“項(xiàng)目人員”“蒙漢兼通”崗位開(kāi)考比例為1:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將核減并調(diào)整為普通崗位。普通崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消。調(diào)整或核減、取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　9.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后須按照要求及規(guī)定時(shí)間在線進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào))的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　10.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的應(yīng)聘人員需上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦或民政部門出具的特困證明圖片。

　　報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例被取消崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，需認(rèn)真關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公布的退款方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué)、政治理論)和所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，兩科合計(jì)滿分為100分，兩科權(quán)重比例為3:7，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。不指定考試范圍和考試輔導(dǎo)用書。

　　2.試卷種類及要求

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙古語(yǔ)授課崗位和“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語(yǔ)作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)

　　筆試預(yù)計(jì)于2020年2月份進(jìn)行，2月初將在報(bào)名網(wǎng)站公告準(zhǔn)考證打印時(shí)間，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)公告并打印準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　報(bào)名應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

　　5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=基礎(chǔ)理論成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+政策加分

　　6.筆試總成績(jī)公布

　　筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組確定。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化評(píng)卷系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作在通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組的指導(dǎo)下，市直各單位由招聘單位組織實(shí)施，各旗縣區(qū)由各地教育行政部門組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員;不足3:1的，所有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

　　(1)本人《報(bào)名表》(一式三份);

　　(2)有效第二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

　　(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件，在有效期內(nèi)的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);國(guó)外學(xué)歷應(yīng)聘人員須持教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

　　(4)教師資格證書原件及復(fù)印件;

　　(5)報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)地旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見(jiàn))的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須提供續(xù)聘合同或旗縣人社部門出具的相關(guān)證明材料;

　　(6)應(yīng)聘人員屬于行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及聯(lián)系電話;

　　(7)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明及單位聯(lián)系電話;

　　(8)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明等材料;

　　(9)應(yīng)聘普通崗位中蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，須提供能夠證明符合崗位要求的證明材料;

　　(10)《招聘崗位計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)所報(bào)崗位的其它條件應(yīng)出示的相關(guān)證明材料。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格。

　　4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，并由資格復(fù)審單位通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的電話關(guān)機(jī)或無(wú)法接通的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)面試

　　1.面試工作在通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組指導(dǎo)下進(jìn)行。市直單位招聘崗位面試工作由通遼市教育局組織實(shí)施，各旗縣市區(qū)面試工作由通遼市教育局與本地區(qū)教育行政部門共同組織實(shí)施。

　　2.面試成績(jī)滿分100分。面試根據(jù)崗位要求采取試講、技能測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答(含“蒙漢兼通”崗位人員)。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谕ㄟ|市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢。由通遼市教育局、各旗縣區(qū)教育行政部門統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。由通遼市教育局及各旗縣區(qū)教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)、通遼市教育局網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后應(yīng)聘人員放棄聘用資格的，按照總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，其他情況不予遞補(bǔ)。

　　2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定報(bào)主管機(jī)關(guān)辦理聘用審批手續(xù)并與擬聘用人員簽訂聘用合同。《招聘崗位計(jì)劃表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(一)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格;

　　(二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

　　(三)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

　　(四)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

　　(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消其聘用資格;

　　(六)擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其聘用資格;

　　(七)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格;

　　試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘考試筆試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組研究決定。

　　(三)建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　本簡(jiǎn)章由通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》。

　　監(jiān)督受理電話：8835295

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話:8835297

　　附件：《2019年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表》

　　通遼市教師公開(kāi)招聘專項(xiàng)工作組辦公室

　　2019年12月27日

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