2019年重慶云陽(yáng)縣從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名公告

　　重慶市事業(yè)單位招聘_2019年云陽(yáng)縣從優(yōu)秀村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘指標(biāo)及崗位

　　本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，招聘指標(biāo)共6名。具體要求詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　重慶市云陽(yáng)縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任行政村(社區(qū))干部。即：村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書(shū)記、村民委員會(huì)(社區(qū)居委會(huì))主任，其他按縣上規(guī)定職數(shù)內(nèi)的專(zhuān)職干部和本土人才(以縣委組織部、縣民政局審查確認(rèn)的依據(jù)為準(zhǔn))。

　　(二)招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.任職時(shí)間要求：村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任須在云陽(yáng)縣行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上，其他人員須滿5年及以上。在村、社區(qū)同類(lèi)或不同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(2020年1月6日)。

　　4.年齡為40周歲及以下(即1979年1月7日及以后出生)。

　　5.在報(bào)名開(kāi)始日 2020年1月7日前報(bào)名人員應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　6.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　7.符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

　　(三)報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;未在職的村、社區(qū)干部;違反計(jì)劃生育政策人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名(2020年1月7日)前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2020年1月7日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)。重慶市云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局307會(huì)議室(云陽(yáng)縣委黨校對(duì)面)。

　　3.報(bào)名程序。由符合報(bào)考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)縣委組織部、縣民政局審核蓋章確認(rèn)。

　　4.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上和委托報(bào)名。考生報(bào)名時(shí)，須提供的材料詳見(jiàn)附件3。

　　5.資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后，于2020年1月10日上午8:30至12:00到縣人力社保局311室(縣委黨校對(duì)面)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試

　　1.筆試。招聘指標(biāo)數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)(按照四舍五入法處理)。

　　筆試時(shí)間為2020年1月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)與考試等事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分均值為100分。

　　2.面試。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;若自愿放棄面試的(須在面試開(kāi)考兩天前提供本人手寫(xiě)簽名的放棄聲明送達(dá)縣人力社保局事業(yè)管理科)，其缺額由報(bào)考崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表上說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試、面試成績(jī)?cè)谠脐?yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×30%+管理基礎(chǔ)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　按百分制計(jì)算成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

　　(三)體檢

　　按報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。若上述各項(xiàng)都相同，則報(bào)經(jīng)縣委組織部、縣人力社保局研究同意后加試面試，并按加試的面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。若國(guó)家對(duì)體檢政策有調(diào)整的，則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，均不再遞補(bǔ)。

　　(四)崗位確定

　　具體聘用單位按報(bào)考各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由縣人力社會(huì)保障局會(huì)同或委托相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響考察結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位及職務(wù)、符合報(bào)名條件的任職年限、考生總成績(jī)、體檢是否合格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　聘用人員須在云陽(yáng)縣服務(wù)年限不低于5年，未達(dá)到服務(wù)年限的不得申請(qǐng)向縣外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　五、紀(jì)律要求

　　從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　本《簡(jiǎn)章》由云陽(yáng)縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　招考服務(wù)電話：61968933　68782527

　　附件1：云陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

　　附件2：云陽(yáng)縣2019年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（樣表）

　　附件3：報(bào)名和資格審查所需材料