2019年湖北省襄陽樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局招聘城管協(xié)管人員20人公告
2019年湖北省襄陽樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局招聘城管協(xié)管人員20人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2019年12月31日至2020年1月7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批城管協(xié)管人員，具體公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘20名城管協(xié)管人員，其中男性18名，女性2名。退役軍人優(yōu)先。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2、熱愛工作，服從組織分配及用人單位管理;
3、具有良好的與人溝通和實(shí)際工作能力;
4、具有正常履行職責(zé)的心理和身體條件;
5、襄陽市戶口，男性40周歲以下(1979年12月1日及以后出生)，女性35周歲以下(1984年12月1日及以后出生);
6、高中及以上學(xué)歷;
7、退役軍人筆試成績加5分。
(二)有下列情形之一的不予招聘:
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查，司法調(diào)查的;
3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的;
4、曾經(jīng)從事城市管理協(xié)管員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職的。
三、招聘程序
整個(gè)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示確定入圍人員等步驟依次進(jìn)行，委托湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息。由城管局在“襄陽市樊城區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.fc.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
(二)個(gè)人報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2019年12月31日-2020年1月7日
2、報(bào)名辦法:報(bào)考人員要如實(shí)填寫《樊城區(qū)城市管理協(xié)管人員報(bào)名表》(見附件1，自行下載填好)，并提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份，退役軍人需提供退役證原件和復(fù)印件、高中以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)證明、近期1寸免冠同版登記照片3張，到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)，初審?fù)ㄟ^后，由區(qū)城管局進(jìn)行資格復(fù)審，核對(duì)有關(guān)情況，最終確定通過報(bào)名資格人員名單。
3、報(bào)名地點(diǎn):樊城區(qū)城管局一樓大廳(襄陽市樊城區(qū)建華路居安巷八號(hào))咨詢電話:0710-3227360
(三)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。筆試由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)命題和閱卷。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間提前以電話通知考生。
筆試時(shí)間:2020年1月11日9:00-11:00
(四)面試
1、面試考生確定。參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5不到1:3的，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選;參加筆試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的，按照達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生確定參加面試人選。
2、面試形式。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司提前以電話形式通知考生。
3、面試命題及考官。面試命題由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé);面試考官原則由7人組成，由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司分層次選定，主考官由區(qū)城管局任命。
4、面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分?？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?/p>
(五)成績計(jì)算及查詢
1、筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算總成績。
2、筆試成績、面試成績及總成績將在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
(六)體檢。體檢由湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織。體檢在衛(wèi)生和健康局所屬的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或者考生自愿放棄的，依據(jù)此次綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)擬聘用人員名單公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次綜合考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)。聘用人員均實(shí)行第三方派遣，與湖北為盛人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員情況報(bào)區(qū)人社局備案。
(九)人員待遇。依法享有社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。工資標(biāo)準(zhǔn)參照樊城區(qū)現(xiàn)有城管協(xié)管人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需資金由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
附件：樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局協(xié)管人員報(bào)名信息登記表
樊城區(qū)城市管理執(zhí)法局
2019年12月31日