2020年遼寧省大連金普新區(qū)招聘勞動合同制文職警員公告（59人）

　　為滿足工作需要，受用人單位委托，現(xiàn)面向社會招聘勞動合同制文職警員。有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及人員性質

　　本次招聘崗位為大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局巡特警文職警員、社區(qū)文職警員和交警文職警員崗位，共招聘59名，具體需求計劃見附件1。招聘的文職警員人員性質為勞動合同制人員，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局管理指導下，從事警務及相關綜合性輔助工作。

　　二、崗位招聘條件(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件;

　　7、2019年12月31日前取得相應學歷;

　　8、熱愛公安工作，富有正義感和社會責任感，具有良好生活習慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　9、本人及主要社會關系政治歷史清楚、無違法犯罪記錄;

　　10、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動合同。

　　(二)巡特警文職警員、社區(qū)文職警員崗位條件

　　1、年齡須在18-35周歲，即2002年1月8日至1984年1月31日出生的(含2002年1月8日、1984年1月31日)，視為合格;

　　2、學歷要求大專及以上;

　　3、戶籍須在大連市行政范圍內(包括市內四區(qū)、高新園區(qū)、金普新區(qū)、長興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區(qū)、市、縣);

　　4、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上;男性體重不低于50公斤(kg)，女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱，實際體重超過標準體重25%以上者，原則上不得招錄。男性標準體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標準體重kg=(身高cm-70)×60%;

　　5、雙眼矯正視力不低于5.0，無色盲、色弱;嗅覺正常;單側耳語聽力不低于5米，無口吃，原則上會講普通話;

　　6、無肢體功能障礙及傳染性疾病，無紋身，無影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無明顯疾病特征，無嚴重靜脈曲張，無重度扁平足，直系血親無精神病史，無酗酒、賭博等不良嗜好;

　　7、具有能夠適應軍事化管理要求、公安機關執(zhí)勤夜間值宿工作及24小時輪班工作制度的履職能力;

　　8、報考崗位所要求的其他條件。

　　(三)交警文職警員崗位條件

　　1、年齡須在18-35周歲，即2002年1月8日至1984年1月31日出生的(含2002年1月8日、1984年1月31日)，視為合格;

　　2、學歷要求高中及以上;

　　3、自愿從事交警文職雇員工作;

　　4、身高：172cm及以上;體重：體重不低于50千克，身體須勻稱，實際體重超過標準體重25%以上者，不得聘用。標準體重(千克)=身高(厘米)-110。

　　5、雙眼矯正視力不低于5.0，無色盲，色弱。

　　6、嗅覺：正常。

　　7、聽說基本能力：單側耳語聽力不低于5米，無口吃，原則上會講普通話。

　　8、身體綜合條件：無肢體功能障礙;無紋身;無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等)。外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);無嚴重靜脈曲張，無重度扁平足(平腳板);直系血親無精神病史。

　　三、有下列情形之一的不得應聘

　　1、受過刑事處罰、曾被行政拘留等行政處罰、被采取過強制措施或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查的人員;

　　2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　3、在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大專)學歷報考。

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6、因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　8、有吸食毒品歷史的;

　　9、公安機關規(guī)定的其他不宜從事警務輔助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　本次采取現(xiàn)場報名和資格審查相結合的方式進行，報名的同時，進行資格審查。

　　1、報名時間：2020年1月6日至2020年1月8日(每日8:30—11:00;13:00—15:30)，逾期不予辦理。

　　2、報名地點：金普新區(qū)高技能人才實訓基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學府大街 26號)。

　　3、報名要求：報考人員只允許選擇一個招聘崗位如報考兩個及兩個以上崗位一律取消考試資格或聘用資格，報考同一崗位的要形成2:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達到2:1競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格。報名時必須使用第二代《居民身份證》，必須本人現(xiàn)場報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名采取誠信承諾制，考生應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試資格或聘用資格。

　　本人在報名時應攜帶以下證件和材料：

　　(1)《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制文職警員報名登記表》(附件2)一式兩份(提前在附件中下載填報，并粘貼好照片);

　　(2)本人身份證原件及復印件;

　　(3)戶口簿原件及復印件(戶口本首頁、本人頁需復印在一張A4紙上);

　　(4)相應的學歷、學位證書原件及復印件。本、?？茖W歷的需提供學歷、學位證書原件及復印件，“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”的證書認證資料。研究生學歷的除需提供本科學歷需提供的材料外，還需提供研究生學歷、學位證書的原件及復印件，“中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))”的研究生學歷證書認證資料。如果為留學回國人員還需出具教育部留學服務中心的學歷認證資料;

　　(5)若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄，取消考試資格。

　　4.資格審查。兩區(qū)公安分局對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。

　　(二)綜合考核(綜合考核采取綜合評價、面試和體能測試的形式進行)

　　1、綜合評價

　　綜合評價采取問答的方式進行，主要考核報考人員綜合素質、情感態(tài)度與價值觀、崗位匹配度等。依據(jù)綜合評價成績，從高到低分按不超過崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)，如有并列者均進入面試。報名并通過資格審查的考生于2020年1月9日到大連金普新區(qū)人才廣場微信公眾號，查詢綜合評價的時間和地點。

　　2、面試

　　通過綜合評價的考生于2020年1月12日到大連金普新區(qū)人才廣場微信公眾號，查詢面試的時間和地點。

　　面試采用結構化面試的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質等。面試成績滿分100分，需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。參加面試時，須提供本人《居民身份證》和本人《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制文職警員報名登記表》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人姓名等相關信息的考生以違紀論處并取消其面試成績。面試結束后公布成績，總成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　3、體能測試

　　依據(jù)面試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)2:1的比例確定參加體能測試人員。面試成績并列者，并列者均參加體能測試。體能測試由有專業(yè)資質的裁判員現(xiàn)場裁決，現(xiàn)場公布個人成績并簽字確認。根據(jù)警體達標標準，按性別、年齡不同分組測試，體能測試總成績等于三項測試成績之和除以3，滿分為100分，總成績精確到小數(shù)點后兩位。詳見附件3，體能測試時間和地點另行通知。

　　4、加分

　　公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子、警察類院校畢業(yè)生，面試成績加5分，加分項目不可兼得。符合加分條件的報名人員，在報名時還需提供相關證件、證明材料的原件及復印件。

　　5、公布成績，確定擬聘用人選

　　綜合考核結束后公布成績，綜合考核總成績=面試成績*60%(精確到小數(shù)點后兩位)+體能測試總成績*40%(精確到小數(shù)點后兩位)。按照綜合考核總成績從高分到低分確定考核人員名單。成績并列者，按照面試成績高低確定考核人員名單;如再成績并列，進行體測100米跑加試，按照加試成績高低確定考核人員名單。

　　(三)政審和體檢

　　大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局負責按照有關規(guī)定對擬聘用人員進行政審的組織實施，同時對政審對象資格條件進行復查。政審合格的應聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績分數(shù)合格者，從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。體檢時間和地點另行通知。

　　(四)聘用和公示

　　政審和體檢合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選在大連金普新區(qū)人才廣場微信公眾號進行公示，公示期為7天。

　　(五)崗前培訓

　　公示期滿且無異議后，兩區(qū)公安分局于試用期內組織聘用人員進行崗前集中培訓，經(jīng)培訓考試合格，方可從事警務輔助工作;考試不合格的，不予錄用。培訓時間、地點及要求另行通知。

　　五、用工與管理

　　1、被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，由金普新區(qū)人力資源服務有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限為2年，明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

　　2、勞動合同依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)規(guī)定設置試用期。試用期期滿前由用人單位對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合參加公安工作情形的，用工單位可依據(jù)《勞動法》予以解除合同。

　　3、在實際工作中，用人單位依據(jù)《大連市警務輔助人員管理辦法》及本單位的相關工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。

　　4、應聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局巡特警文職警員和社區(qū)文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、應聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局交警文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區(qū)管委會關于交警文職警員的薪酬相關規(guī)定執(zhí)行，略低于金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬標準。

　　六、咨詢電話

　　報名咨詢：大連市公安局金州分局0411—87837022

　　大連市公安局開發(fā)區(qū)分局0411—39969041

　　其它業(yè)務咨詢：大連金普新區(qū)人力資源服務有限公司0411-65891611

　　七、特別提示

　　(一)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金普新區(qū)人才廣場微信公眾號，同時應確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

　　(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，或代為報名等中介行為均與本次考試組織機構無關。

　　附件：

　　1.《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制文職警員崗位計劃》

　　2.《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動合同制文職警員報名登記表》

　　3.《體能測試項目及計分標準》