2020年吉林省乾安縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員20名公告

　　吉林省事業(yè)單位招聘_2020年乾安縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月11日至12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人之需，經(jīng)乾安縣政府研究決定，擬通過公開招聘方式，面向乾安籍全日制本科學(xué)歷大學(xué)生招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員20名，報(bào)考專業(yè)不限。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有乾安縣常住戶口(戶籍落籍時(shí)間截止到2020年1月6日);

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.遵守紀(jì)律，品行端正;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1984年1月11日―2002年1月11日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2020年1月6日為準(zhǔn)(以本人有效身份證出生日期為準(zhǔn));

　　6、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　(二)崗位條件

　　1、招聘崗位專業(yè)以國家教育行政部門公布的本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

　　2、報(bào)考人員一旦錄取后，要主動服從崗位分配，拒不服從分配的視為自動放棄崗位認(rèn)領(lǐng)，按退出處理。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)委調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年1月11日、12日，共2天，每天上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：乾安縣人力資源和社會保障局西側(cè)四樓會議室。

　　報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)材料：本人第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷電子注冊備案表、《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版、電子版(U盤)，近期免冠紅底小二寸證件同版照片2張(背面注明姓名且與電子版報(bào)名表中照片同版一致)。

　　以上所有證件均需提供原件各復(fù)印件2份，考生如有錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。

　　3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：參照省直事業(yè)單位公開招聘及公務(wù)員招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元/人。

　　(二)《準(zhǔn)考證》發(fā)放

　　發(fā)放時(shí)間及發(fā)放地點(diǎn)：以乾安縣人民政府網(wǎng)站-人社之窗公告為準(zhǔn)。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2.考生必須對自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的、與公告規(guī)定的招聘條件不符的、惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4.請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因考生聯(lián)系電話不暢通所造成的所有后果由考生自負(fù)。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由乾安縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷(考生自備考試用品)。考試內(nèi)容為《通用知識》范圍。

　　2.筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試結(jié)束后，成績將在3個(gè)工作日內(nèi)在乾安縣人民政府網(wǎng)站-人社之窗公布。同時(shí)，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例前60名進(jìn)入面試(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;在1：3比例范圍內(nèi)如最后一名成績有相同的一并進(jìn)入面試)。

　　(二)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　2.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　3.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例折算考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，滿分為100分，考生總成績將在乾安縣人民政府網(wǎng)站-人社之窗進(jìn)行公告。

　　五、體檢與考察

　　1.面試結(jié)束后，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由乾安縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　2.體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局參照《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在乾安縣人民政府網(wǎng)站-人社之窗進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，然后從高分到低分依次遞補(bǔ)，如因自動放棄等其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ);公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人員資格。

　　2.被聘用人員由乾安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)管，統(tǒng)一調(diào)配，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為三年(試用期2個(gè)月)，合同期滿，經(jīng)考核合格后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，每次續(xù)簽不超過三年。

　　九、相關(guān)待遇

　　通過本次公開考試聘用的人員不納入黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員編制管理。新聘用的人員薪酬核定標(biāo)準(zhǔn)參照不低于新入職同等條件事業(yè)單位人員工資的60%進(jìn)行核定，社會保險(xiǎn)等按照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)政策咨詢電話

　　乾安縣人才交流服務(wù)中心

　　0438-8238282

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

　　乾安縣人力資源和社會保障局辦公室

　　0438—8234396

　　公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：2020年乾安縣公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員專職崗位報(bào)名登記表
 

　　乾安縣人力資源和社會保障局

　　2019年1月6日