2020北京市考面試專項資料-考情考務(wù)

　　一、 考務(wù)分析

　　面試類型：結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)收集信息如下：

　　聽題還是看題：聽題

　　題目數(shù)量：4題

　　答題時長：20分鐘

　　一天幾套題：兩套

　　有無材料：一般考試第一天有材料，場外看材料，考場內(nèi)回答與材料有關(guān)的4道題

　　倒計時提醒時間：5分鐘(現(xiàn)場有計時器，答題15分鐘時候會提醒)

　　不同崗位題目是否一樣：是

　　考官組成：5-9名考官;計時員;記分員;

　　出成績時間：約一周左右

　　出成績方式：在招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站公布，后有工作人員電話通知政審體檢相關(guān)事項

　　成績計算辦法：公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，公共科目考試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的崗位，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%。

　　入面比例：大部分為1:3，部分崗位為1:4或1:5

　　是否有補(bǔ)錄：有

　　二、考情分析

　　三、命題規(guī)律

　　(一)考察形式多樣，題型穩(wěn)定

　　從近三年北京市公務(wù)員面試真題來看，很明顯能看到北京市公務(wù)員面試能力考察相對全面，認(rèn)知能力、執(zhí)行能力、人際能力以及拓展能力等均會涉及，可見對考生的綜合素養(yǎng)要求較高。

　　縱觀北京歷年面試真題，題型相對穩(wěn)定。一般來說，分兩種考題形式：一是采取“一拖四”材料題的考察形式，四道題目題型常規(guī);二是采取傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式，題目難度與材料題相當(dāng)。

　　(二)認(rèn)知能力中現(xiàn)象認(rèn)知必考，需重視

　　現(xiàn)象認(rèn)知類題目可謂是北京市考面試的重中之重。從社會現(xiàn)象、重大事件、民生問題到國家政策等方面的內(nèi)容，涉及范圍廣泛。比如：

　　近年來，很多老品牌跨界推出新產(chǎn)品，如大白兔潤唇膏，瀘州老窖香水，哇哈哈彩妝盤等，深受年輕人喜愛，一上線就被搶購一空，你怎么看?(2019年3月15日上午)

　　某地交警在除夕對違規(guī)停車的車輛開出寫著“節(jié)日快樂，今日不處罰”的罰單。但是第二天交警隊及時叫停了這種不處罰的行為，此事在網(wǎng)上引起熱議。你怎么看?(2019年3月16日上午)

　　現(xiàn)在有一部分人喜歡以租代買的生活方式，大到租房屋、租汽車、租家電等生活必需品，小到租衣服、租手機(jī)等個性化需求。你對“租生活”這種生活方式怎么看?(2019年3月14日上午)

　　需要指出的是，現(xiàn)象認(rèn)知類題目有一定的難度，需要考生體現(xiàn)較強(qiáng)的綜合分析能力。而很多考生僅僅能知道一些表面的內(nèi)容，很難深入、透徹地看待或分析問題。因此，這需要考生注重積累，并進(jìn)行針對性訓(xùn)練。

　　(三)執(zhí)行能力中的規(guī)劃事件處理類題目難，突發(fā)事件處理題目很“善變”

　　規(guī)劃事件處理題不僅屬于?？碱}型，難度也較大。在規(guī)劃事件處理題的考察中，經(jīng)常出現(xiàn)的活動類型有設(shè)置機(jī)構(gòu)、會議、調(diào)查、宣傳類等。由于此類題目涉及的活動類型比較多，每種活動類型都有自己的特色，因此建議各位考生能夠熟練掌握各個活動類型，從而能夠做到有的放矢。比如：

　　你所在的縣地處偏僻，但是自然風(fēng)光獨特，之前的旅游景點由于交通不便游客很少?，F(xiàn)在剛好附近開發(fā)了一條高速公路，可以借此宣傳你縣的旅游景點，你們縣把這項宣傳工作交給你，請問你怎么宣傳?(2019年3月14日下午)

　　市教委要組織一次面向中小學(xué)生的冬奧會知識競賽，你是市教委的工作人員，怎么組織?(2019年3月15日上午)

　　與此同時，還需要注意突出活動某個階段的規(guī)劃事件類題目，側(cè)重活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、搜集創(chuàng)業(yè)事跡或者解決某些問題等。如：為了提升游客的滿意度，某景區(qū)計劃招募一批志愿者體驗游覽，并征集他們對景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等方面的意見。你是景區(qū)的工作人員，怎么組織?(2019年3月15日下午)

　　當(dāng)然，突發(fā)事件處理類題目考察也較多，通常結(jié)合機(jī)關(guān)單位工作突發(fā)情況、緊急具體工作情境以及工作和生活相沖突等，來考察考生的應(yīng)急應(yīng)變處置能力?；卮鹜话l(fā)事件處理類題目，需要考生能夠快速做出反應(yīng)，并能夠及時處理好相關(guān)問題。

　　如：你是景區(qū)的工作人員，你在景區(qū)巡邏時聽到有游客在抱怨景區(qū)特別大、找不到廁所，工作人員態(tài)度也很惡劣，并表示以后再也不來了，這時還有其他游客也在旁邊附和。請問，面對這種情況，你怎么辦?(2017年2月19日上午)

　　你是高校教務(wù)處管理人員，為了提高教學(xué)質(zhì)量，你們學(xué)校上線了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺作為教學(xué)輔助工具。一段時間后一些老教授總給你打電話請教使用方法，還有的抱怨平臺不好用，占用了你很長時間，影響了你的工作，你怎么辦?( 2018年3月9日上午)

　　(四) 人際能力是基礎(chǔ)，要注意做到“見招拆招”

　　人際能力中的關(guān)系協(xié)調(diào)類題目是必考題，要引起重視。比如：

　　小周是單身，平時也沒有什么業(yè)余愛好，總是加班，并且總在加班的時候跟你對接工作。你家事繁忙，回復(fù)不及時，他跟領(lǐng)導(dǎo)說你工作態(tài)度不好，領(lǐng)導(dǎo)也提醒了你，你怎么辦?(2019年3月15日下午)

　　老王之前是一個項目的負(fù)責(zé)人，由于工作過程中出現(xiàn)了失誤，領(lǐng)導(dǎo)讓你接手他的位置，留他在項目組內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮技術(shù)特長。但是你做負(fù)責(zé)人之后，老王態(tài)度很消極，并且影響了工作進(jìn)度，其他同事也跟你抱怨，請問你怎么辦?(2018年3月9日上午)