2020湖北武漢事業(yè)單位考試公告（醫(yī)療崗招379人）

　　為了促進社會公益事業(yè)的發(fā)展，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1676名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。中小學教師和醫(yī)生崗位具有普通高校全日制學歷。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體和年齡條件;

　　6、崗位所需要的其它條件。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生;

　　5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

　　6、被列入司法機關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　7、有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

　　8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　三、報名

　　本次報名實行網(wǎng)上報名，程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1、提交應聘申請。應聘人員于2020年1月10日9:00至1月16日12:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的，不再接受報名或改報其他崗位。

　　提交應聘申請方式：

　?、俚卿浳錆h人事考試網(wǎng)www.whptc.org，點擊“網(wǎng)上報名”;

　?、陉P(guān)注武漢人事考試院官方微信公眾號，點擊“網(wǎng)上報名”。

　　特別提醒，通過微信公眾號提交報名信息后，須在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，再次核對報名信息準確無誤。

　　2、查詢審查結(jié)果。應聘人員于2020年1月10日12:00至1月16日24:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。

　　(二)報名確認

　　通過審查的應聘人員應進行報名確認，并按相關(guān)規(guī)定繳納費用，未按時參加報名確認并按規(guī)定繳費的，視為自動放棄。

　　1、網(wǎng)上報名確認。通過應聘申請審查的人員，應在2020年1月18日9:00至1月21日24:00期間，登錄武漢人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。

　　2、特殊情況確認。通過應聘申請審查的享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應聘人員于1月20日至21日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:00)，攜帶有關(guān)材料(詳見《武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》)在新華路25號偉業(yè)大廈五樓進行現(xiàn)場報名確認。

　　在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧)應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業(yè)生(大學生村官)、參加武漢市招募選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育學校從事志愿服務(wù)期滿2學年且考核合格的人員，需于1月21日前按程序進行加分資格審查(詳見《武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》)。已成為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，不再享受加分政策。

　　3、免筆試手續(xù)辦理。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才經(jīng)招聘單位主管部門確認后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費，具體事宜由主管部門負責，應在1月21日前完成。

　　(三)打印準考證

　　報名確認成功后，應聘人員應于2月27日9:00至3月1日9:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

　　四、筆試

　　筆試時間為2020年3月1日(星期日)，分為《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門，按4:6比例并折算為百分制，計入筆試成績?？忌笨既我庖婚T筆試科目或有違紀行為的，取消應聘資格。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標。進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達3:1的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門同意，可正常進行面試，實行合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線由各單位根據(jù)實際情況制定。

　　應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　面試形式由主管部門根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點，按照“干什么，考什么”的原則確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、技能展示、實際操作、試講、情景模擬等方式。

　　面試前各主管部門將在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

　　六、體檢、考核

　　筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施，須在市屬三級以上醫(yī)院進行。有行業(yè)從業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)標準，沒有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請復查一次，由招聘單位或主管部門帶領(lǐng)考生至另一家市屬三級以上醫(yī)院進行復查，復查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

　　考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。

　　考核工作由主管部門負責組織實施，主要采取個別談話、與考核對象面談、查閱檔案資料等實地考核的方式進行，全方位考核報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形，是否被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員等。對考核不合格或在考核中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予聘用。

　　七、聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續(xù)。試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　八、其他事項

　　1、對在事業(yè)單位公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

　　2、其他相關(guān)招聘政策請參看《武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘報考指南》(附件2)。

　　3、崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關(guān)問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門，聯(lián)系電話請查看《武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表》(附件3);招聘政策請咨詢武漢市人社局，電話027-83919147;網(wǎng)上報名操作相關(guān)問題請咨詢武漢市人事考試院，電話：027-82639495。

　　武漢市人力資源和社會保障局

　　2020年1月8日

　　附件列表：

　　1.附件1：武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.XLS

　　2.附件2：武漢市2020年度事業(yè)單位面向社會公開招聘報考指南.PDF

　　3.附件3：武漢市2020年度事業(yè)單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS