2020廣東省惠州市博羅縣招聘黨建指導(dǎo)員公告（82人）
5. 根據(jù)《惠州市人民政府 惠州軍分區(qū)關(guān)于批轉(zhuǎn)市民政局 市人力資源和社會(huì)保障局 惠州軍分區(qū)政治部<惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法>的通知》(惠府〔2015〕102號)有關(guān)規(guī)定,“鼓勵(lì)具有教師、衛(wèi)生等國家規(guī)定專業(yè)技術(shù)資格的隨軍家屬參與我市的事業(yè)單位招聘考試,并給予在筆試成績加5分的優(yōu)惠。”“本辦法所稱隨軍家屬,是指駐惠部隊(duì)經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)辦理了隨軍手續(xù),且遷移入戶到駐地行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)役軍人配偶。”符合相關(guān)條件的報(bào)考人員還需在驗(yàn)證時(shí)提交由市退役軍人事務(wù)局的雙擁辦出具的符合惠府〔2015〕102號規(guī)定加分條件的隨軍家屬證明,以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。在現(xiàn)場報(bào)名交報(bào)考資料時(shí),請將本人所屬類別人員情況告知驗(yàn)證人員。
6. 為確保報(bào)考人員誠信報(bào)名,不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名,報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
由縣人社局按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放和筆試時(shí)間另行通知。(請關(guān)注博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告欄)通過資格審核的考生本人確實(shí)不能到場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑本人和考生居民身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,考生參加考試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的,不得參加考試和體檢。
(五)考試
包括筆試和面試。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?按面試主評委給分高低順序確定名次。
1. 筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,主要考試內(nèi)容為通用能力測試。筆試成績按100分計(jì)算,合格線為60分,占總成績的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布,筆試成績在上述網(wǎng)站公布。
2. 面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算,合格線為60分,占總成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達(dá)到合格線的,不得列為面試人選。
面試人選如因不可抗拒的因素放棄面試資格,須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知縣委組織部、縣人社局,縣委組織部、縣人社局可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1. 體檢對象。按招聘崗位數(shù),在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。
2. 組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實(shí)施。
3. 考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定,對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察結(jié)束后,要據(jù)實(shí)寫出考察材料,由考察組全體成員簽名,并經(jīng)單位審核蓋章。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)考察人選。
(七)公示與聘用
1. 對體檢、考察合格的考生,在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2. 經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
(八)遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi),逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。
(三)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
(四)資格審查貫穿招聘的全過程,報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.博羅縣公開招聘鎮(zhèn)(街道、羅浮山管委會(huì))黨建指導(dǎo)員崗位信息表
4.博羅縣公開招聘鎮(zhèn)(街道、羅浮山管委會(huì))黨建指導(dǎo)員報(bào)考指南
中共博羅縣委組織部
博羅縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年1月13日
